Можно ли не платить в пенсионный фонд с зарплаты в Казахстане

Сегодня мы разберёмся с важным вопросом: можно ли не платить обязательные пенсионные взносы с зарплаты в Казахстане? А заодно подробно расскажем, как устроена система пенсионных и социальных отчислений, кто и когда обязан платить, какие проценты и сроки установлены, а также что делать работодателю, если возникают проблемы с перечислениями. Готовы? Поехали!

Обязательные пенсионные взносы работодателя — с чего всё началось

С 1 января 2024 года в Казахстане введён новый обязательный компонент пенсионных взносов — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Это значит, что помимо привычных 10% от дохода работника, теперь работодатель обязан платить дополнительные взносы из собственных средств. В 2024 году размер этих взносов составляет 1,5% от дохода работника, но с каждым годом он будет расти:

Важно: эти взносы платятся только за работников, родившихся после 1 января 1975 года, с доходом не ниже минимальной заработной платы (МЗП) и не выше 50-кратного размера МЗП.

Можно ли не платить пенсионные взносы с зарплаты?

Ответ однозначен: нет, нельзя не платить обязательные пенсионные взносы с зарплаты. Закон чётко обязывает работодателя перечислять взносы в пенсионный фонд за своих работников. Эти взносы — это часть социальной ответственности бизнеса и гарантия будущей пенсии для работников.

Если работодатель не платит взносы, это нарушение закона. Контроль за уплатой ведёт Комитет государственных доходов (КГД). В случае нарушений работник может обратиться в КГД для защиты своих прав.

Зачем введены обязательные пенсионные взносы работодателя?

Основной мотив — повысить уровень пенсионных выплат работников, особенно тех, кто родился после 1975 года и не имеет значительного стажа в солидарной пенсионной системе. Теперь пенсия будет складываться из трёх компонентов:

• Базовая пенсия от государства
• Накопительная пенсия за счёт отчислений работника в ЕНПФ
• Условно накопительная пенсия за счёт обязательных взносов работодателя (ОПВР)

Это классическая модель социальной ответственности бизнеса, которая помогает обеспечить более высокий уровень пенсионного обеспечения.

Как работодатели должны платить ОПВР и в какие сроки?

Уплата обязательных пенсионных взносов работодателя производится ежемесячно, не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты дохода. Например, за январь платёж нужно сделать до 25 февраля.

Если работодатель — налоговый агент, он перечисляет взносы в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) по установленным реквизитам. Индивидуальные предприниматели без банковских счетов могут вносить взносы наличными через банк.

Что делать, если работодатель не платит взносы?

Если вы заметили, что работодатель не перечисляет обязательные пенсионные взносы, нужно обратиться в Комитет государственных доходов. В пенсионной выписке с индивидуального счёта работника отображаются все виды взносов, и отсутствие взносов работодателя будет заметно.

Какие преимущества для бизнеса при уплате ОПВР?

• Взносы работодателя учитываются при расчёте налогооблагаемого дохода, что снижает налоговую нагрузку.
• Введение взносов происходит постепенно, что даёт бизнесу время адаптироваться.
• Это повышает социальную ответственность компании и её репутацию.

Социальные отчисления — что нужно знать

Помимо пенсионных взносов, работодатели обязаны платить социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (ГФСС). В 2025 году ставка соцотчислений составляет 5% от заработной платы.

Минимальные и максимальные пороги соцотчислений в 2025 году

Если зарплата ниже МЗП, соцотчисления считаются от минимальной зарплаты. Если выше — не более максимального порога.

Как и когда платить соцотчисления?

Платежи по соцотчислениям нужно делать ежемесячно, не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчётным. Например, за сентябрь — до 25 октября.

При оплате важно указывать период платежа и правильно заполнять реквизиты, включая КБК (код бюджетной классификации).

Что будет при несвоевременной оплате соцотчислений?

• Начинает начисляться пеня: базовая ставка Нацбанка × 1,25 за каждый день просрочки.
• Банк может арестовать счета работодателя до погашения долга.
• Налоговые органы отправят уведомление о задолженности (срок — 5 дней).

Особенности учёта соцобъекта для разных категорий работников

• Пенсионеры, продолжающие работать, соцотчисления не платят.
• Предприниматели платят соцвзносы сами за себя, выбирая сумму, но не выше 7 МЗП.
• За периоды простоя соцналог можно не платить, но если платите, объектом считается 1 МЗП.

Какие доходы не облагаются соцналогом?

• Алименты
• Командировочные выплаты
• Вознаграждения по ценным бумагам
• Другие специальные выплаты

Онлайн-сервисы для соцотчислений

Использование электронных сервисов позволяет:

• Проверять состояние соцотчислений
• Получать выписки и справки
• Возвращать ошибочно уплаченные суммы через портал электронного правительства

Это удобно и экономит время.

Итог: можно ли не платить пенсионные взносы с зарплаты?

Нет, нельзя. Закон обязывает работодателя платить обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления. Это гарантия социальной защиты работников и их будущей пенсии. Нарушения контролируются государством, а ответственность за них серьёзна.

Таблица основных ставок и сроков пенсионных и социальных взносов

Если вы работодатель или работник в Казахстане, важно понимать эти правила и соблюдать их. Это вклад в ваше будущее и социальную стабильность.

А вы уже проверили, платит ли ваш работодатель пенсионные и социальные взносы? Если нет — самое время!