Сегодня разберёмся, с каких доходов в Казахстане удерживаются членские профсоюзные взносы, как регулируется этот процесс законом и что важно знать каждому работнику и работодателю. Если вы когда-нибудь задумывались, как именно происходит удержание профвзносов из заработной платы, какие сроки и правила существуют, то этот пост для вас. Поехали!

С какой суммы удерживаются профсоюзные взносы?

В Казахстане закон чётко не устанавливает минимальную сумму, с которой должны исчисляться членские профсоюзные взносы. Однако профсоюз вправе собирать взносы с заработной платы работников, которые являются членами профсоюза. Это значит, что удержания производятся именно из той суммы заработной платы, которая подлежит выплате работнику.

То есть, если вы — член профсоюза, взносы будут удерживаться из вашей заработной платы, без ущерба для вашей деятельности и прав. Важно, что сумма взносов и порядок их уплаты регулируется уставом профсоюза.

Как устав профсоюза регулирует порядок уплаты и распределения взносов?

Устав профсоюза — это главный документ, который определяет:

  • Размер членских профсоюзных взносов;
  • Порядок их уплаты (например, ежемесячно);
  • Как именно распределяются собранные средства.

Это значит, что каждый профсоюз самостоятельно устанавливает правила, но они должны соответствовать законодательству Республики Казахстан. Устав обязателен для всех членов профсоюза.

Кто считается членом профсоюза и обязан платить взносы?

Членом профсоюза в Казахстане считается физическое лицо, которое:

  • Добровольно вступило в профсоюз;
  • Признало и соблюдает устав профсоюза;
  • Платит членские профсоюзные взносы.

Это значит, что никто не может быть принуждён к уплате взносов без своего согласия и официального вступления в профсоюз.

Как работодатель перечисляет профсоюзные взносы из заработной платы?

Работодатель обязан ежемесячно удерживать членские профсоюзные взносы из заработной платы работников, которые подали письменное заявление о членстве в профсоюзе. Перечисление происходит не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца.

Пример: если зарплата за март выплачена 5 апреля, то взносы за март должны быть перечислены в профсоюз не позднее 10 апреля.

Частота и сроки перечисления взносов

  • Удержание и перечисление взносов происходит ежемесячно;
  • Срок — не позднее первой декады месяца, следующего за месяцем выплаты заработной платы;
  • Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или праздником, выплата и удержание производятся накануне.

Как удерживаются взносы из заработной платы и какие ограничения существуют?

Удержания из заработной платы для уплаты профсоюзных взносов производятся только при наличии письменного заявления работника. Закон ограничивает максимальный размер удержаний из заработной платы — не более 50% от суммы, причитающейся работнику.

Это важно, если у работника есть несколько исполнительных листов или другие удержания — профсоюзные взносы не могут превысить этот лимит.

Правила выплаты заработной платы и удержаний в Казахстане

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан:

  • Заработная плата выплачивается в национальной валюте не реже одного раза в месяц;
  • Выплата производится не позднее первой декады следующего месяца;
  • Удержания из заработной платы возможны только по решению суда, законам или с письменного согласия работника.

Это значит, что удержание профсоюзных взносов — законный и прозрачный процесс, если соблюдены все условия.

Таблица: Ключевые моменты удержания профсоюзных взносов

Параметр Описание
Источник удержания Заработная плата работника, являющегося членом профсоюза
Минимальная сумма удержания Не установлена законом, определяется уставом профсоюза
Основание удержания Письменное заявление работника
Частота удержания Ежемесячно
Срок перечисления Не позднее первой декады месяца, следующего за месяцем выплаты зарплаты
Максимальный размер удержания Не более 50% от заработной платы при наличии нескольких удержаний
Законодательная база Закон РК «О профессиональных союзах», Трудовой кодекс РК

Что делать, если вы хотите платить профвзносы?

Если вы решили вступить в профсоюз и платить членские взносы, вам нужно:

  • Подать письменное заявление работодателю о членстве в профсоюзе;
  • Ознакомиться с уставом профсоюза, чтобы понять размер и порядок уплаты взносов;
  • Следить за своевременной выплатой заработной платы и удержанием взносов.

Работодатель, в свою очередь, обязан удерживать и перечислять взносы согласно законодательству.

Итог

В Казахстане удержание профсоюзных взносов — это прозрачный и регулируемый процесс, основанный на письменном согласии работника и уставе профсоюза. Взносы удерживаются из заработной платы, без ущерба для прав работника, с ограничением в 50% от суммы выплаты при множественных удержаниях. Закон и Трудовой кодекс обеспечивают защиту интересов обеих сторон.

Если вы член профсоюза, теперь вы точно знаете, с каких доходов и как именно удерживаются ваши взносы. А работодателям — как правильно организовать этот процесс.

Не забывайте: профсоюзные взносы — это вклад в защиту ваших трудовых прав и улучшение условий работы. Платите осознанно и будьте в курсе своих прав!