Содержание:

Сегодня мы разберёмся, как в Казахстане работают выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 года, что происходит, если родитель решает выйти на работу раньше, и можно ли "уйти назад в декрет" — то есть возобновить пособие после выхода на работу. Если вы мама или папа, который хочет понять, как совмещать работу и уход за ребёнком, этот материал для вас!

Как изменение правил влияет на работу родителей и пособия

В Казахстане с 2023 года действует важная норма: если родитель, получающий социальную выплату по уходу за ребёнком, выходит на работу — даже частично или с доходом ниже минимальной зарплаты — выплаты прекращаются. Это касается всех форм занятости, включая подработки и фриланс.

Почему так? Выплата по уходу — это компенсация за утрату дохода из-за ухода за ребёнком. Если доход появляется, социальный риск исчезает, и государство прекращает поддержку.

Итог: если хотите сохранить пособие, работать нельзя. Это ставит родителей перед выбором: либо доход от работы, либо государственная поддержка.

Как прекращается выплата при выходе на работу

Прекращение выплаты происходит не автоматически. Родитель обязан в течение 10 рабочих дней после начала работы сообщить об этом в отделение корпорации "Правительство для граждан". Выплата прекращается с первого числа месяца, следующего за подачей заявления.

Этап Действие Сроки
1 Родитель начинает работать День выхода на работу
2 Уведомление в "Правительство для граждан" В течение 10 рабочих дней
3 Прекращение выплаты С 1-го числа следующего месяца

Если уведомление не подано, выплаты продолжаются, но это нарушение.

Какие виды занятости считаются нарушением условий

Любая официальная занятость — полный рабочий день, частичная занятость, фриланс с официальным доходом — лишает права на пособие. Даже если доход ниже минимальной зарплаты, это считается нарушением.

Почему? Потому что социальная выплата рассчитывается как 40% от среднемесячного дохода за последние 2 года. Если доход есть, значит, социальный риск отсутствует.

Что делать родителю для уведомления и какие штрафы за нарушение

Родитель должен самостоятельно сообщить о выходе на работу. Если этого не сделать, и продолжать получать пособие, это расценивается как нецелевое использование средств.

Последствия:

  • Требование возврата всей суммы, полученной незаконно.
  • Государство может взыскать деньги за весь период, когда пособие выплачивалось при наличии дохода.

Пример: если мама вышла на работу, когда ребёнку был 1 год, но не сообщила и продолжала получать пособие ещё 6 месяцев, ей придётся вернуть всю сумму за эти 6 месяцев.

Автоматизация и контроль трудоустройства

Система не прекращает выплаты автоматически, но скрыть официальное трудоустройство почти невозможно. Благодаря цифровизации и электронным трудовым договорам, а также отчислениям в ЕНПФ, государство легко отслеживает, кто работает.

Это значит, что попытка скрыть работу — это большой риск. В итоге, родители либо добровольно сообщают о выходе на работу, либо рискуют потерять деньги и получить штрафы.

Можно ли "уйти назад в декрет" — возобновить выплату после выхода на работу?

В законе нет прямого упоминания о возможности возобновления выплаты после выхода на работу и повторного ухода в декрет. Пособие по уходу назначается при условии отсутствия дохода и прекращается при возобновлении работы.

Если родитель снова перестаёт работать и подаёт заявление, теоретически он может претендовать на выплату заново, но это будет уже новая заявка, а не "возврат" к прежнему пособию.

Влияние нормы на семейные решения

Эта норма ставит семьи в сложное положение. Родители вынуждены выбирать между доходом и поддержкой государства. Особенно остро это ощущается в условиях инфляции и роста расходов.

Многие мамы хотели бы совмещать уход за ребёнком с частичной занятостью или собственным бизнесом, но текущие правила этого не позволяют без потери пособия.

Статистика и бюджет

С января по апрель 2025 года выплаты были прекращены пятерым родителям, которые добровольно сообщили о выходе на работу. Статистика по регионам и экономия бюджета не ведутся, поэтому оценить масштаб проблемы сложно.

Таблица сравнения видов пособий по уходу за ребёнком

Вид пособия Получатели Размер выплаты Условие сохранения Прекращение выплаты
Государственное пособие Неофициально работающие или неработающие 22 648 – 34 994 тенге в месяц Не работать официально При выходе на работу
Социальная выплата Официально работающие родители 40% от среднемесячного дохода (макс. ~238 000 тенге) Отсутствие дохода При выходе на работу

Заключение

Можно ли уйти назад в декрет в Казахстане? Формально — нет, если вы уже вышли на работу и получаете доход. Пособие по уходу прекращается при возобновлении трудовой деятельности, и возобновить его можно только при повторном прекращении работы и подаче нового заявления.

Если вы планируете совмещать работу и уход за ребёнком, будьте готовы к тому, что это повлияет на выплаты. Обязательно своевременно уведомляйте государство, чтобы избежать штрафов и возврата денег.

Возможно, в будущем правила изменятся, чтобы помочь семьям легче сочетать работу и уход за детьми. А пока — выбор остаётся за вами: поддержка или доход.

Если вы хотите быть в курсе всех новостей и изменений по декретным выплатам в Казахстане, следите за обновлениями и не забывайте вовремя сообщать о своих изменениях в статусе занятости!