Содержание:

В этой статье мы подробно разберём, какие инструкции и требования по безопасности и охране труда должны быть на рабочем месте в Казахстане. Вы узнаете, как правильно проводить инструктажи, кто их проводит, какие виды инструктажей существуют и как обеспечить безопасность труда на предприятии с учётом последних изменений 2024 года. А ещё расскажем о новых цифровых технологиях и практиках, которые делают работу безопаснее и эффективнее.

Основные требования к проведению инструктажа по безопасности и охране труда

Инструктаж по охране труда — это обязательное мероприятие для каждого сотрудника предприятия. Его цель — познакомить работников с вредными и опасными факторами производства, требованиями охраны труда и безопасными методами работы. Проведение инструктажа — прямая обязанность работодателя.

После инструктажа проводится устная проверка знаний сотрудника. Результат фиксируется в журнале инструктажей: сотрудник ставит свою подпись рядом с подписью инструктора. Эта подпись — подтверждение того, что работник ознакомлен с правилами и готов соблюдать их.

Нормативные акты, регулирующие инструктажи

В Казахстане виды и порядок проведения инструктажей закреплены в Постановлении Правительства РК от 27 января 2016 года № 31. Программа инструктажа формируется с учётом:

  • законодательных и нормативных актов;
  • особенностей деятельности предприятия;
  • локальных нормативных документов;
  • инструкций по охране труда;
  • мнения профсоюзного органа.

Это гарантирует, что обучение соответствует специфике работы и требованиям безопасности.

Виды инструктажей и их особенности

Инструктажи по охране труда делятся на пять видов:

Вид инструктажа Кто проходит Когда проводится Цель
Вводный Все новые сотрудники, командированные, молодые специалисты При приёме на работу или приходе на предприятие Ознакомление с общими требованиями безопасности
Первичный Новые работники, сменившие место работы или вид деятельности До начала самостоятельной работы Изучение специфики безопасной работы на конкретном месте
Повторный Все сотрудники Не реже одного раза в 6 месяцев Закрепление знаний по охране труда
Внеплановый Определённые сотрудники При изменениях в законодательстве, технологиях, после аварий, длительных перерывах в работе Актуализация знаний и предупреждение рисков
Целевой Работники, выполняющие разовые или специальные работы Перед выполнением таких работ Обеспечение безопасности при специфических задачах

Кто обязан проходить вводный инструктаж

Вводный инструктаж обязателен для:

  • соискателей, принимаемых на работу;
  • командированных сотрудников;
  • молодых специалистов на практике;
  • всех остальных работников предприятия.

Это базовое обучение, которое даёт общее представление о безопасности труда на предприятии.

Внеплановый инструктаж: когда и почему

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

  • изменения или введения новых нормативных актов по охране труда;
  • изменений технологических процессов или оборудования;
  • после аварий и несчастных случаев;
  • при длительном перерыве в работе (более 30 дней для опасных условий, более 2 месяцев для остальных);
  • по решению работодателя или государственных органов.

Такой инструктаж помогает быстро адаптировать сотрудников к новым условиям и предотвратить несчастные случаи.

Целевой инструктаж: что и когда

Целевой инструктаж необходим при:

  • выполнении одноразовых или специальных работ;
  • ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;
  • оформлении разрешений и допусков на работы;
  • проведении массовых мероприятий.

Он направлен на обеспечение безопасности в нестандартных ситуациях.

Квалификация и обучение лиц, проводящих инструктаж

Проводить инструктаж должен уполномоченный специалист, который:

  • прошёл специальное обучение по охране труда;
  • подтвердил свои знания на проверке.

Для вводного инструктажа это может быть специалист по охране труда или назначенный работодатель сотрудник. Для остальных видов — руководитель работ.

Новые технологии и цифровые решения с 2024 года

С 2024 года в Казахстане внедряются цифровые платформы для проведения инструктажей, цифровые карты предприятий и системы мониторинга условий труда. Это позволяет:

  • улучшить контроль за профессиональными рисками;
  • повысить качество обучения;
  • оперативно обновлять информацию.

Изменения в обучении работников с 2022 года

С 2022 года обязательным стало ежегодное обучение всех работников, особенно занятых на опасных производствах. Работодатель обязан обеспечить обучение в течение месяца с момента трудоустройства. Это повышает уровень безопасности и снижает риски несчастных случаев.

Концепция безопасного труда 2024-2030: повышение квалификации

Концепция предусматривает обязательное дополнительное обучение и сертификацию специалистов по охране труда. Это способствует:

  • улучшению качества инструктажей;
  • снижению профессиональных рисков;
  • повышению культуры безопасности на предприятиях.

Контроль за условиями труда и профессиональными рисками

Цифровые системы мониторинга помогают отслеживать:

  • состояние рабочих мест;
  • соблюдение требований безопасности;
  • профессиональные риски.

Это позволяет своевременно принимать меры для улучшения условий труда.

Техника безопасности на предприятии: основные меры

Техника безопасности — комплекс мер для сохранения здоровья работников. В Казахстане требования закреплены в Трудовом кодексе и отраслевых нормативных актах.

Основные меры:

  • аттестация рабочих мест не реже одного раза в 5 лет с привлечением специализированных организаций;
  • выдача спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • ежегодные медицинские осмотры работников, подвергающихся вредным факторам;
  • обучение и сертификация персонала по промышленной безопасности;
  • регулярные «Дни техники безопасности» для повышения культуры безопасности.

Аттестация рабочих мест и её роль

Аттестация рабочих мест оценивает условия труда и выявляет вредные и опасные факторы. По её результатам работникам предоставляются:

  • спецодежда и обувь;
  • средства индивидуальной защиты;
  • дополнительные дни к отпуску;
  • молоко для профилактики.

Это помогает снизить профессиональные заболевания и повысить безопасность.

Медицинский осмотр и профилактика

Ежегодный медицинский осмотр позволяет:

  • выявить ранние признаки профессиональных заболеваний;
  • своевременно назначить лечение;
  • контролировать состояние здоровья работников.

Это важный элемент системы охраны труда.

Обучение и сертификация по промышленной безопасности

Работники проходят обучение в специализированных центрах с получением квалификационных удостоверений и сертификатов. Это подтверждает их готовность работать безопасно и соблюдать правила техники безопасности.

Организация «Дня техники безопасности»

Ежемесячно проводится «День техники безопасности», в котором участвуют:

  • сотрудники отдела техники безопасности;
  • ответственные за соблюдение правил;
  • все работники.

Цель — повысить внимание к безопасности, обменяться опытом и напомнить о правилах.

Внутриорганизационное информирование и документация

На рабочих местах разрабатываются и поддерживаются:

  • внутренние инструкции по охране труда;
  • правила техники безопасности (ПТБ);
  • правила пожарной безопасности (ППБ);
  • правила электробезопасности (ПЭБ);
  • инструкции по эксплуатации оборудования.

Сотрудники регулярно проходят инструктажи и проверки знаний по этим документам.

Поддержание безопасных условий труда

Для безопасности на рабочих местах важно:

  • поддерживать оборудование и помещения в исправном состоянии;
  • соблюдать правила эксплуатации;
  • использовать средства индивидуальной и коллективной защиты;
  • контролировать соблюдение требований техники безопасности.

Роль работников в обеспечении безопасности

Безопасность труда невозможна без участия самих работников. Нарушения правил часто приводят к авариям и травмам. Поэтому каждый сотрудник обязан:

  • соблюдать инструкции и правила;
  • использовать средства защиты;
  • сообщать о нарушениях и опасных ситуациях.

Итоговая таблица требований и мероприятий

Направление Требования и мероприятия
Инструктажи Вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой
Квалификация инструкторов Обучение, проверка знаний, сертификация
Медицинский контроль Ежегодные осмотры, лечение
Аттестация рабочих мест Каждые 5 лет, выдача СИЗ, спецодежды
Обучение персонала Специализированные курсы, сертификаты
Цифровые технологии Онлайн-платформы, мониторинг, цифровые карты
Внутренняя документация Инструкции, правила техники, пожарной и электробезопасности
Культура безопасности «Дни техники безопасности», информирование, контроль

Заключение

Безопасность и охрана труда на рабочем месте в Казахстане — это комплексная система, включающая обязательные инструктажи, квалифицированных специалистов, регулярные проверки и современные цифровые технологии. Соблюдение всех требований помогает сохранить здоровье работников и повысить эффективность работы предприятия. Не забывайте: безопасность — это ответственность каждого!

Если вы хотите сделать своё рабочее место максимально безопасным, начните с правильного инструктажа и не забывайте о регулярном обучении и контроле. Ведь безопасность — это залог здоровья и жизни!