Содержание:

В этой статье мы подробно разберём, кто и как проводит инструктаж по технике безопасности и охране труда на рабочем месте в Казахстане. Вы узнаете, какие виды инструктажей существуют, кто за них отвечает, как организовать процесс, проверить знания работников и какие последствия ждут работодателя при нарушениях. Также рассмотрим особенности инструктажа для офисных работников и современные цифровые решения в обучении.

Виды инструктажей и ответственные лица

В Казахстане инструктаж по охране труда делится на пять основных видов:

Вид инструктажа Кто проводит Краткое описание
Вводный Служба безопасности и охраны труда или уполномоченное лицо Для новых работников, временных, командированных, студентов, посетителей и подрядчиков.
Первичный на рабочем месте Непосредственный руководитель (мастер, начальник цеха) Перед началом самостоятельной работы с практическим показом безопасных приёмов труда.
Повторный Непосредственный руководитель Для закрепления знаний, проводится не реже одного раза в полгода.
Внеплановый Непосредственный руководитель При изменениях в технологиях, нарушениях безопасности, по требованию контролирующих органов.
Целевой Непосредственный руководитель Для разовых работ, ликвидации аварий, работ по наряду-допуску и массовых мероприятий.

Как организовать проведение инструктажа

Обязанности работодателя и подразделений

  • Работодатель обязан организовать и финансировать инструктажи, неся полную ответственность за их проведение.
  • Служба безопасности и охраны труда разрабатывает программы вводного инструктажа и утверждает их с учётом стандартов и правил безопасности.
  • Непосредственные руководители проводят первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочих местах.

Разработка и утверждение программ

Программы инструктажа разрабатываются с учётом:

  • Требований стандартов безопасности труда и нормативных актов.
  • Особенностей производства и технологических процессов.
  • Локальных нормативных актов предприятия.
  • Мнений профсоюзных органов.

Программы утверждаются работодателем или уполномоченным лицом.

Проверка знаний и ответственность

После каждого инструктажа проводится проверка знаний:

  • Устный опрос или использование технических средств обучения.
  • Проверка практических навыков безопасных методов работы.

Если работник не показал удовлетворительных знаний, его не допускают к самостоятельной работе и направляют на повторный инструктаж.

Внеплановый инструктаж: когда и как проводится

Внеплановый инструктаж обязателен при:

  • Введении новых или изменении существующих стандартов и правил.
  • Изменении технологического процесса, оборудования, материалов.
  • Нарушениях требований безопасности, которые могут привести к авариям или травмам.
  • По требованию контролирующих органов.

Объём и содержание инструктажа зависят от конкретных причин и обстоятельств.

Документирование и систематизация

Все проведённые инструктажи фиксируются в специальных журналах с подписями инструктируемого и инструктора, а также датой проведения. Для целевого инструктажа записи делаются в нарядах-допусках или другой разрешительной документации.

Ответственность работодателя

За нарушение требований по проведению инструктажей предусмотрены штрафы:

Тип предприятия Штраф за первое нарушение (МРП) Штраф за повторное нарушение (МРП)
Малое предпринимательство 20 40
Среднее предпринимательство 30 60
Крупное предпринимательство 80 120

Особенности инструктажа для офисных работников

Для офисных сотрудников первичный инструктаж проводится на рабочем месте с учётом специфики работы с персональными компьютерами, копировальной техникой и другим оборудованием. В программе раскрываются темы:

  • Опасные и вредные факторы (электромагнитное излучение, перенапряжение зрения, эмоциональные нагрузки).
  • Безопасная организация рабочего места.
  • Правила электробезопасности и предупреждения электротравматизма.
  • Режимы труда и отдыха, личная гигиена.
  • Действия при несчастных случаях и оказание первой помощи.

Как проводить первичный инструктаж на рабочем месте

  • Инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
  • Обязательно практическое показ безопасных приёмов труда.
  • Место проведения — непосредственно рабочее место до начала самостоятельной работы.
  • Программа и инструкция разрабатываются с учётом специфики работы и утверждаются руководителем службы охраны труда.

Новые технологии и изменения в 2024 году

  • Внедрение цифровых платформ для онлайн-инструктажей и систем мониторинга условий труда.
  • Обязательное ежегодное обучение всех работников.
  • Повышение квалификации специалистов по охране труда с обязательной сертификацией.
  • Улучшение контроля за профессиональными рисками с помощью цифровых решений.

Итоговая таблица: кто и что проводит

Вид инструктажа Ответственное лицо Основные задачи и особенности
Вводный Служба безопасности и охраны труда Ознакомление с общими требованиями безопасности для новых и временных работников
Первичный Непосредственный руководитель Практический показ безопасных методов работы на конкретном рабочем месте
Повторный Непосредственный руководитель Закрепление знаний, проводится не реже 1 раза в 6 месяцев
Внеплановый Непосредственный руководитель Инструктаж при изменениях, нарушениях, по требованию контролирующих органов
Целевой Непосредственный руководитель Для разовых работ, аварий, массовых мероприятий, фиксируется в нарядах

Заключение

Проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда — это важный элемент защиты здоровья работников и соблюдения законодательства Казахстана. Чёткое распределение ответственности, систематизация документации и регулярная проверка знаний помогают создавать безопасные условия труда. Современные цифровые технологии делают процесс обучения более эффективным и контролируемым.

Не забывайте: безопасность — это работа всей организации, и каждый сотрудник должен знать, как её обеспечить!

Если вы хотите узнать больше о конкретных инструкциях для офисных работников или особенностях внепланового инструктажа, пишите в комментариях — расскажу подробнее!