Содержание:

В этом посте мы подробно разберём методические основы охраны труда в Казахстане. Расскажем, как правильно организовать работу на высоте, какие понятия и термины используются в законодательстве, как проводится обучение и проверка знаний работников, а также рассмотрим особенности создания службы охраны труда и отличия от российских норм. Если вы хотите понять, как обеспечить безопасность труда и защиту работников в вашей организации, этот материал для вас!

Основные понятия и термины охраны труда при работе на высоте

В законодательстве Республики Казахстан чётко определены ключевые понятия, которые необходимо знать для правильной организации работы и обеспечения безопасности:

Понятие Определение
Работа на высоте Работа, при которой работник находится на высоте 1,3 метра и более от поверхности или на глубине, и менее 2 метров от перепада высоты.
Наряд-допуск Документ, определяющий содержание, место, время начала и окончания работы, условия безопасности, состав бригады и ответственных лиц.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) Каска, рукавицы, специальная одежда, обувь и другое снаряжение, обеспечивающее безопасность работника.
Ответственный руководитель Работодатель или назначенное лицо, координирующее и контролирующее выполнение работ на высоте.

Эти понятия — фундамент для понимания требований и правил, которые регулируют охрану труда в Казахстане.

Организация работы на высоте: порядок и требования

Получение разрешения и наряд-допуск

Работы на высоте в Казахстане осуществляются строго по наряду-допуску. Этот документ включает:

  • Место и содержание работ.
  • Время начала и окончания.
  • Условия безопасного выполнения.
  • Меры безопасности (в том числе пожарная и радиационная безопасность).
  • Состав бригады и ответственных работников.

Наряд-допуск оформляется ответственным руководителем и является обязательным для всех высотных работ, кроме случаев аварийных ситуаций, когда работы могут начаться без него под контролем руководителя.

Запреты на выполнение работ

Работы на высоте запрещены при:

  • Недостаточной видимости.
  • Интенсивных осадках.
  • Грозе или приближении грозового фронта.
  • Ветре со скоростью 15 м/с и более.

Эти условия напрямую связаны с безопасностью работников, снижая риск несчастных случаев.

Учет климатических условий

При организации работ учитываются местные климатические условия и характер работ. Это регулируется гигиеническими нормативами, утверждёнными Министерством здравоохранения, чтобы обеспечить безопасность и здоровье работников в различных погодных условиях.

Требования к работникам и подготовка

  • Работники должны быть не моложе 18 лет.
  • Обязателен предварительный медицинский осмотр.
  • Необходимо удостоверение о прохождении обучения по безопасности труда.
  • Работы выполняются бригадой не менее 2 человек с постоянной зрительной и голосовой связью или средствами радиосвязи.
  • Перед началом работ проводится инструктаж ответственным руководителем в течение 5 рабочих смен.

Проверочные процедуры перед сменой

Ответственный руководитель обязан ежедневно проверять:

  • Исправность и комплектность личного снаряжения.
  • Точки крепления страховочных тросов и верёвок.
  • Состояние страховочных систем.
  • Наличие аварийного снаряжения и средств связи.
  • Организацию ограждения опасной зоны и расстановку сигнальщиков.

В процессе работы контроль безопасности осуществляется не реже одного раза за смену.

Средства защиты и страховочные системы

Для предохранения от падений используются:

  • Индивидуальные страховочные системы (ИСС).
  • Основные и вспомогательные троса и верёвки из синтетических волокон.
  • Карабины, тормозные устройства, блоки и другие элементы.

Проверка ИСС проводится визуально перед каждой сменой. При обнаружении дефектов (надрывы, деформации, коррозия) снаряжение изымается из эксплуатации.

Организация связи и сигнализации

Во время высотных работ обязательна организация связи между членами бригады:

  • Зрительная и голосовая связь.
  • Радиосвязь при необходимости.
  • Назначение сигнальщиков и их расстановка по объекту.

Это обеспечивает оперативное реагирование на любые нештатные ситуации.

Завершение работ и уход за снаряжением

По окончании работы:

  • Рабочие места убираются.
  • Страховочные тросы и верёвки снимаются или закрепляются для защиты от ветра.
  • СИЗ и страховочное снаряжение очищаются, осматриваются и при необходимости списываются.
  • Оборудование отключается и обслуживается.
  • Инструменты и снаряжение убираются в специально отведённые места.

Такой порядок обеспечивает сохранность оборудования и готовность к следующему использованию.

Обучение и проверка знаний по охране труда

Основные положения

Обучение и проверка знаний по безопасности и охране труда в Казахстане регулируются специальными правилами, утверждёнными Министерством труда и социальной защиты населения.

  • Обучение проводится не реже одного раза в год.
  • Новые работники проходят обучение и проверку знаний не позднее одного месяца после приёма на работу.
  • Работники с перерывом в работе более 3 лет (или 1 года для опасных работ) проходят повторное обучение.
  • Обучение включает теоретическую и производственную части.
  • Проверка знаний проводится экзаменационной комиссией из не менее трёх человек.

Документирование и повторная проверка

Результаты проверки оформляются протоколом. Успешно прошедшим выдается удостоверение. При неудовлетворительном результате назначается повторная проверка не позднее одного месяца, а до её прохождения работник отстраняется от работы.

Компетенции и обучение ответственных работников

Ответственные за охрану труда проходят обучение по общим и специальным профессиональным компетенциям:

  • Общие компетенции — однократно.
  • Специальные — раз в три года.

Обучение проводится в учебных центрах очно или дистанционно с использованием мультимедийных технологий.

Создание службы охраны труда и отличия от России

В Казахстане обязательна именно служба безопасности и охраны труда, подчинённая руководителю организации. В отличие от России, где должность специалиста по охране труда может быть рекомендательной, в Казахстане это требование строгое.

Численность работников Требования к службе охраны труда
51-100 человек Служба с 1 специалистом
101-150 человек 1,5 специалиста (1 штатный + 0,5 совмещающий)

Несоблюдение этих требований ведёт к административной ответственности.

Оценка профессиональных рисков и аттестация рабочих мест

  • В Казахстане действует единая методика оценки профессиональных рисков, утверждённая Министерством труда.
  • Аттестация рабочих мест обязательна для производственных объектов (цеха, участки и др.).
  • Для компаний, не относящихся к производственной деятельности, аттестация может не требоваться, но рекомендуется уточнять в инспекции труда.

Итоговая таблица: ключевые моменты охраны труда в Казахстане

Тема Ключевые требования и особенности
Работа на высоте Наряд-допуск, запреты при плохих погодных условиях, бригада не менее 2 человек
Средства защиты ИСС, троса, верёвки, регулярная проверка и замена дефектного снаряжения
Обучение и проверка знаний Ежегодно, при приёме на работу, с экзаменом и удостоверением
Служба охраны труда Обязательна, численность зависит от штата, подчинена руководителю
Оценка рисков и аттестация Единая методика, обязательна для производственных объектов
Контроль и документация Ответственный руководитель, протоколы, ежедневные проверки

Заключение

Методические основы охраны труда в Казахстане — это комплекс чётких правил и требований, направленных на обеспечение безопасности работников и предотвращение несчастных случаев. Особое внимание уделяется работе на высоте, обучению и проверке знаний, а также созданию полноценной службы охраны труда. Соблюдение этих норм — залог здоровья и жизни работников, а также успешной деятельности организации.

Если вы хотите, чтобы ваша организация соответствовала законодательству и обеспечивала высокий уровень безопасности труда, обязательно внедряйте эти методические основы и регулярно обновляйте знания и навыки сотрудников.

Будьте внимательны к безопасности — это забота о людях!