Содержание:

Если вы работаете в Казахстане, то вопрос охраны труда и безопасности на рабочем месте — это ваша прямая защита от производственных рисков. В этом посте мы подробно разберём, что должен знать каждый работник о безопасности труда, какие виды инструктажей существуют, как проходит обучение и проверка знаний, а также какие обязанности возложены на работодателя и руководителей. Готовы? Поехали!

Основные требования к проведению инструктажа по охране труда в Казахстане

Инструктаж — это обязательное обучение, которое помогает сотруднику познакомиться с опасными факторами на производстве, изучить требования охраны труда и освоить безопасные методы работы. В Казахстане проведение инструктажа регулируется Постановлением Правительства РК № 31 от 27 января 2016 года.

Виды инструктажей и их особенности

Вид инструктажа Кому проводится Когда проводится Цель
Вводный Все новые сотрудники, командированные, молодые специалисты При приёме на работу или приходе на предприятие Ознакомление с общими правилами безопасности
Первичный Новые сотрудники, переходящие на новую работу, командированные До начала самостоятельной работы Изучение специфики безопасности на конкретном рабочем месте
Повторный Все сотрудники Не реже одного раза в 6 месяцев Закрепление знаний по охране труда
Внеплановый При изменениях в законодательстве, технологиях, после аварий, длительных перерывах По необходимости Актуализация знаний и предупреждение рисков
Целевой При выполнении разовых работ, ликвидации аварий, массовых мероприятий Перед выполнением специальных задач Обеспечение безопасности при специфических работах

Как проверяются знания сотрудников после инструктажа

После каждого инструктажа работник проходит устную проверку знаний. Это не экзамен, а скорее беседа, чтобы убедиться, что информация усвоена. Затем сотрудник ставит свою подпись в журнале инструктажей рядом с подписью инструктора. Эта подпись — это подтверждение того, что работник ознакомлен с правилами и готов соблюдать их.

Программа инструктажа: как она формируется

Программа инструктажа составляется с учётом:

  • законодательных и нормативных актов;
  • особенностей деятельности предприятия;
  • локальных нормативных актов и технической документации;
  • инструкций по охране труда;
  • мнения профсоюзного органа.

Такой подход гарантирует, что обучение будет максимально релевантным и полезным для конкретного производства.

Кто проводит инструктаж и какие требования к квалификации

Проводить инструктаж должен уполномоченный специалист, который:

  • прошёл специальное обучение по охране труда;
  • подтвердил свои знания на проверке.

Вводный инструктаж обычно проводит специалист по охране труда или уполномоченный сотрудник, а остальные виды — руководитель работ.

Обязанности работодателя и руководителя по обучению и проверке знаний

Работодатель обязан:

  • организовать обучение и проверку знаний по охране труда;
  • проводить обучение за свой счёт;
  • самостоятельно определять список работников, подлежащих обучению;
  • обеспечивать проведение обучения не реже одного раза в год;
  • предупреждать работников о проверке знаний за 30 дней.

Руководители и ответственные лица проходят обучение и проверку знаний не реже одного раза в 3 года.

Ответственность работодателя за нарушение требований

За несоблюдение требований по обучению и проверке знаний предусмотрена административная ответственность:

Нарушение Мера ответственности
Первичное нарушение Предупреждение
Повторное нарушение в течение года Штраф

Новые технологии и изменения в 2024 году

С 2024 года в Казахстане внедряются цифровые решения для обучения по охране труда:

  • онлайн-платформы для инструктажей;
  • цифровые карты предприятий;
  • системы мониторинга условий труда.

Это помогает улучшить контроль за профессиональными рисками и повысить качество обучения.

Концепция безопасного труда 2024-2030: повышение квалификации специалистов

В рамках концепции особое внимание уделяется:

  • обязательному дополнительному обучению и сертификации специалистов по охране труда;
  • улучшению качества проведения инструктажей;
  • снижению профессиональных рисков.

Отличия в организации службы охраны труда в Казахстане и России

Параметр Казахстан Россия
Обязательность службы охраны труда Обязательна, даже если в штате 1 специалист Специалист по охране труда обязателен при численности >50
Количество специалистов По приказу Министра труда №349: 1 на 51-100 сотрудников, 1,5 на 101-150 Рекомендательный характер численности
Ответственность за несоблюдение Административные штрафы и предупреждения Менее жёсткие меры

Аттестация рабочих мест и оценка профессиональных рисков

В Казахстане:

  • Аттестация рабочих мест обязательна для производственных объектов (цеха, участки и др.).
  • Специальная оценка условий труда проводится для всех компаний.
  • Методика оценки профессиональных рисков утверждена Приказом №363 и является обязательной.

В России:

  • Аттестация рабочих мест проводится только на производственных объектах.
  • Методики оценки гибкие, можно выбирать или разрабатывать самостоятельно.

Практические советы для работников и работодателей

  • Работник: всегда проходите инструктажи и проверяйте свои знания. Подпись в журнале — ваша гарантия, что вы ознакомлены с правилами.
  • Работодатель: не откладывайте обучение, организуйте его своевременно и используйте цифровые инструменты для контроля.
  • Руководитель: следите за квалификацией ответственных лиц и не забывайте о периодической проверке знаний.

Итог

Охрана труда в Казахстане — это комплексная система, где каждый работник и работодатель несут ответственность за безопасность. Знание видов инструктажей, правил их проведения, а также требований к обучению и проверке знаний поможет избежать несчастных случаев и штрафов. Новые цифровые технологии делают процесс обучения удобнее и эффективнее. Помните: безопасность — это ваш главный актив на работе!

Если хотите узнать больше о тонкостях охраны труда в Казахстане и России, пишите вопросы — всегда рады помочь!