Содержание:

В этой статье мы подробно разберём, как в Казахстане организуется проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, какие виды инструктажей существуют, кто и как их проводит, а также какова периодичность их проведения. Особое внимание уделим требованиям к квалификации ответственных лиц, новым цифровым технологиям и практическим аспектам для офисных работников.

Основные требования к проведению инструктажей по охране труда в Казахстане

Инструктаж по охране труда — это обязательное мероприятие, направленное на ознакомление работников с опасными и вредными факторами производства, требованиями безопасности и безопасными методами работы. Проведение инструктажа — прямая обязанность работодателя.

Ключевые требования:

  • Инструктаж должен проводиться уполномоченным лицом, прошедшим обучение и подтвердившим знания по охране труда.
  • Программа инструктажа формируется с учётом законодательства, особенностей деятельности предприятия, локальных нормативных актов и мнения профсоюза.
  • После инструктажа проводится устная проверка знаний сотрудника.
  • Результаты фиксируются в журнале с подписями инструктора и работника.

Подпись в журнале — это подтверждение того, что сотрудник ознакомлен с требованиями безопасности и готов выполнять работу с соблюдением охраны труда.

Нормативные акты, регулирующие инструктажи

В Казахстане виды и порядок проведения инструктажей закреплены в Постановлении Правительства РК от 27 января 2016 года № 31. Также важную роль играют отраслевые и межотраслевые нормативные правовые акты, которые уточняют особенности проведения инструктажей для разных сфер деятельности.

Виды инструктажей и их особенности

Вид инструктажа Кому проводится Когда проводится Кто проводит Цель
Вводный Все новые сотрудники, командированные, молодые специалисты При приёме на работу Специалист по охране труда или уполномоченное лицо Ознакомление с общими требованиями охраны труда
Первичный Все, кто начинает работу на новом месте или с новым видом деятельности До начала самостоятельной работы Руководитель работ Ознакомление с конкретными условиями и безопасными методами работы
Повторный Все сотрудники Не реже 1 раза в 6 месяцев Руководитель работ Закрепление знаний
Внеплановый При изменениях в законодательстве, технологических процессах, после аварий, длительных перерывах и по решению работодателя По необходимости Руководитель работ Актуализация знаний и предупреждение рисков
Целевой При выполнении разовых работ, ликвидации аварий, массовых мероприятий По необходимости Руководитель работ Обеспечение безопасности при специфических задачах

Кто обязан проходить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж обязателен для:

  • Соискателей и новых работников.
  • Командированных сотрудников.
  • Молодых специалистов на практике.
  • Всех остальных сотрудников предприятия.

Это базовое знакомство с охраной труда, которое даёт общий обзор опасностей и правил безопасности.

Периодичность проведения инструктажей

  • Первичный — перед началом самостоятельной работы.
  • Повторный — не реже одного раза в шесть месяцев.
  • Внеплановый — при изменениях в законодательстве, технологических процессах, после аварий, длительных перерывах (более 30 дней для опасных условий, более 2 месяцев для остальных).
  • Целевой — по мере необходимости при выполнении специальных задач.

Программа инструктажа: как формируется?

Программа инструктажа составляется с учётом:

  • Законодательных и нормативных актов.
  • Особенностей деятельности предприятия.
  • Локальных нормативных актов и технической документации.
  • Инструкций по охране труда.
  • Мнения профсоюзного органа.

Такой подход обеспечивает максимальную релевантность и эффективность обучения.

Квалификация лиц, проводящих инструктаж

Проводить инструктаж может только лицо, которое:

  • Прошло специальное обучение по охране труда.
  • Подтвердило свои знания на проверке.
  • Назначено работодателем или уполномоченным специалистом.

Это гарантирует, что инструктаж будет проведён качественно и с учётом всех требований безопасности.

Новые технологии и цифровые решения с 2024 года

В рамках Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы в Казахстане внедряются:

  • Онлайн-платформы для обучения.
  • Цифровые карты предприятий.
  • Системы мониторинга условий труда и профессиональных рисков.

Эти технологии помогают улучшить контроль и повысить качество инструктажей.

Изменения в требованиях с 2022 года

  • Обязательное ежегодное обучение всех работников.
  • Строгие требования к инструктажам для работников опасных и вредных производств.
  • Обучение должно быть организовано в течение месяца с момента трудоустройства.

Это повышает уровень безопасности и снижает риски несчастных случаев.

Концепция безопасного труда 2024-2030: повышение квалификации специалистов

  • Введено обязательное дополнительное обучение и сертификация специалистов по охране труда.
  • Это способствует улучшению качества проведения инструктажей и снижению профессиональных рисков.

Особенности первичного инструктажа для офисных работников

Для офисных сотрудников первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Его цель — ознакомить с:

  • Опасными и вредными факторами (электромагнитное излучение, перенапряжение зрения, эмоциональные нагрузки).
  • Требованиями безопасности при работе с персональными компьютерами, копировальной техникой и другим оборудованием.
  • Правилами организации рабочего места и личной гигиены.
  • Действиями при возникновении опасных ситуаций и несчастных случаев.

Организация места проведения и практический показ

  • Инструктаж проводится индивидуально или с группой, обслуживающей однотипное оборудование.
  • Обязательно практическое демонстрирование безопасных приёмов работы.
  • Место проведения — непосредственно рабочее место сотрудника.

Темы программы первичного инструктажа для офисных работников

Тематика Описание
Характер работы и оборудование Описание задач, используемого оборудования, опасных факторов
Организация рабочего места Правильное расположение техники, освещение, гигиена
Электробезопасность Предупреждение электротравматизма, правила эксплуатации
Безопасные методы работы Правила работы с техникой, действия при авариях
Режим труда и отдыха Организация рабочего времени для снижения усталости
Первая помощь Действия при несчастных случаях, наличие аптечки

Актуальность и пересмотр инструкций

  • Инструкции по охране труда должны проверяться и пересматриваться не реже одного раза в 5 лет.
  • Хранятся у руководителя службы охраны труда и доступны работникам.
  • Выдача инструкций фиксируется в журнале.

Внеплановый инструктаж для офисных работников

Проводится при:

  • Изменениях в законодательстве или технологических процессах.
  • Нарушениях требований охраны труда с угрозой аварий.
  • Перерывах в работе более 2 месяцев.
  • По требованию контролирующих органов или работодателя.

Целевой инструктаж: когда и как проводится

Обязателен при:

  • Выполнении разовых работ вне основной деятельности.
  • Ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.
  • Проведении массовых мероприятий.
  • Оформлении нарядов-допусков и разрешений.

Результаты фиксируются в соответствующей документации.

Опасные и вредные факторы в офисе и меры безопасности

Фактор Описание Меры безопасности
Электромагнитное излучение От компьютеров и техники Правильное расположение оборудования, экраны с защитой
Перенапряжение зрения Длительная работа за монитором Регулярные перерывы, оптимальное освещение
Электрический ток Возможность поражения током Проверка исправности оборудования, соблюдение правил электробезопасности
Эмоциональные нагрузки Стресс и умственное перенапряжение Организация режима труда и отдыха, психологическая поддержка

Подготовка рабочего места и проверка оборудования

Перед началом работы необходимо:

  • Проверить исправность техники.
  • Организовать рабочее место с учётом эргономики.
  • Очистить экраны от пыли.
  • Убедиться в достаточном и равномерном освещении.
  • Убрать лишние предметы с рабочего стола.

Безопасные приёмы работы и личная гигиена

  • Использовать технику согласно инструкциям.
  • Соблюдать правила электробезопасности.
  • Регулярно делать перерывы для отдыха глаз и тела.
  • Соблюдать личную гигиену и правила пожарной безопасности.
  • Знать действия при несчастных случаях и уметь оказать первую помощь.

Итог

Проведение инструктажей по охране труда в Казахстане — это системный процесс, строго регулируемый законодательством и направленный на обеспечение безопасности труда. Виды инструктажей, их периодичность и содержание адаптируются под специфику работы и требования времени. Новые цифровые технологии и повышение квалификации специалистов делают этот процесс более эффективным и современным. Для офисных работников предусмотрены специальные программы, учитывающие особенности их труда и риски.

Не забывайте: безопасность — это залог здоровья и жизни каждого работника!

Будьте внимательны к охране труда — это ваша гарантия спокойствия и здоровья на рабочем месте!