- Документы для отпуска по беременности и родам (декрет)
- Документы для оформления отпуска по уходу за ребёнком
- Документы для получения социальных выплат (госвыплаты)
- Подача онлайн на eGov: что понадобится
- Сроки подачи (важно не пропустить)
- Короткая “проверка по чеклисту”
- Нормативная база (куда смотреть, если нужно “по закону”)
В Казахстане под “выходом в декрет” обычно понимают два разных оформления:
1) отпуск по беременности и родам (оформляется по листу временной нетрудоспособности),
2) отпуск по уходу (после рождения ребёнка).
Ниже - какие документы нужны для каждого варианта, чтобы не бегать по кругу.
Документы для отпуска по беременности и родам (декрет)
Основание для оформления отпуска по беременности и родам - лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Какие документы нужны работнице (или усыновителю новорождённого):
- лист временной нетрудоспособности по беременности и родам (его выдают в медорганизации; срок зависит от ситуации),
- заявление работодателю о предоставлении отпуска по беременности и родам (подаётся вместе с больничным листом).
Это подтверждает право на отпуск, а дальше работодатель оформляет приказ. Зафиксировано в трудовом законодательстве (см. Трудовой кодекс РК, ст. 99): https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414
Дополнительно по практике работодателя:
- лист обычно должен быть корректно оформлен и содержать нужные отметки (в т.ч. со стороны плательщика социальных отчислений, если требуется по форме).
Документы для оформления отпуска по уходу за ребёнком
Когда отпуск по беременности и родам заканчивается, оформляют отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста, указанного в законе (обычно его называют “до 3 лет”, при этом часть выплат может быть до 1,5 лет).
Какие документы нужны:
- заявление работодателю,
- копия свидетельства о рождении ребёнка.
Работодатель оформляет приказ, а отпуск предоставляется на основании заявления и подтверждающего документа.
Основа по видам отпусков по материнству/ребёнку - Трудовой кодекс РК, ст. 99: https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414
Документы для получения социальных выплат (госвыплаты)
Тут важно не смешивать:
- отпуск оформляется через работодателя (лист + заявление),
- а социальная выплата назначается через госорганы (через ЦОН/ГК “Правительство для граждан” или онлайн на eGov).
Обычно рассматривают два ключевых вида выплат:
- выплата в связи с беременностью и родами (по потере дохода),
- выплаты по уходу за ребёнком.
Социальная выплата в связи с беременностью и родами (по потере дохода)
Чаще всего именно под неё нужен больничный лист и реквизиты счёта.
Минимальный перечень документов (подача в ЦОН/через госуслугу):
- заявление,
- документ, удостоверяющий личность,
- лист временной нетрудоспособности, выданный в связи с беременностью и родами (или усыновлением новорождённого),
- банковский счёт (данные счёта).
Источник по списку документов и подаче онлайн/в ЦОН:
- услуга на eGov: https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Если подаёт не сама заявительница (через представителя), обычно нужна нотариальная доверенность (это прямо встречается в описании сервиса): https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Ежемесячная выплата по уходу за ребёнком
По общему смыслу пакет включает:
- заявление,
- удостоверение личности,
- свидетельство о рождении ребёнка,
- банковские реквизиты.
Практическая привязка и требования зависят от статуса заявителя (работает/не работает, участвует в соцстраховании и т.д.), но базовые документы обычно именно такие.
Подача онлайн на eGov: что понадобится
Для онлайн-оформления социальной выплаты через eGov обычно требуется:
- авторизация,
- заполнение заявки и прикрепление файлов,
- подпись (ЭЦП или иной доступ, указанный в инструкции),
- просмотр уведомления в личном кабинете.
Подробно по процедуре онлайн на сервисе:
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Сроки подачи (важно не пропустить)
По описанию на eGov и в материалах по услуге:
| Вид выплаты | Куда привязано | Срок подачи |
|---|---|---|
| Социальная выплата по беременности и родам (по потере дохода) | к листу временной нетрудоспособности | не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа |
| Социальная выплата по уходу за ребёнком (до 1,5 лет) | к дате рождения в свидетельстве | не позднее 18 месяцев со дня рождения |
Источник: страница eGov/описание услуги и сроки в материалах сервиса.
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Короткая “проверка по чеклисту”
Чтобы быстро понять, что именно вам нужно собрать, используйте такую схему:
| Что вы оформляете | К кому (работодатель/госорган) | Что готовить |
|---|---|---|
| Отпуск по беременности и родам | работодателю | лист временной нетрудоспособности + заявление |
| Отпуск по уходу за ребёнком | работодателю | заявление + копия свидетельства о рождении |
| Социальная выплата по беременности и родам | ЦОН/ГК “Правительство для граждан”/eGov | заявление + удостоверение личности + лист + банковский счёт |
| Ежемесячная выплата по уходу (до 1,5 лет, как правило) | ЦОН/ГК/ eGov | заявление + удостоверение личности + свидетельство о рождении + банковский счёт |
Нормативная база (куда смотреть, если нужно “по закону”)
- Трудовой кодекс РК, ст. 99 (отпуска в связи с беременностью, рождением, усыновлением; виды отпусков): https://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414
- eGov: услуга по назначению социальной выплаты по потере дохода в связи с беременностью и родами (пакет документов и порядок): https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
- Правила проведения экспертизы временной нетрудоспособности и выдачи листа (для понимания, откуда берётся лист): https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2000021660