Ночной - это период с 22:00 до 06:00 по ст. 76 Трудового кодекса РК. Если смена пересекает границу, то часы с 22:00 считаются ночными, а часы до 06:00 тоже относятся к ночным.

Как посчитать ночное время в смене

Ориентируйтесь на правило: ночной период идет подряд - с 22:00 до 06:00.

Смена работника Какие часы попадают в ночной период
20:00-22:00 ночного времени нет
22:00-04:00 все часы с 22:00 до 04:00 - ночные
21:00-23:00 ночные часы - с 22:00 до 23:00
22:00-06:00 все часы целиком ночные
23:00-06:30 ночные часы - с 23:00 до 06:00, после 06:00 уже не ночные

Когда смена идет через сутки, распределяйте часы по табелю по факту работы. В разъяснениях приводится подход: с 22:00 до 24:00 - ночные часы в первом дне, с 00:00 до 06:00 - в следующем.

Что важно знать работодателю и работнику

Оплата ночной работы

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере: каждый час ночного времени - не ниже чем в полуторном размере, а конкретный размер закрепляют трудовой или коллективный договор и (или) акт работодателя. Основание - ст. 110 ТК РК.

Также работодатель обязан вести учет рабочего времени фактически отработанного времени и отдельно отражать работу в ночное время. Основание - ст. 79 ТК РК.

Перерыв в течение смены

Если в течение ежедневной работы (смены) нужен перерыв для отдыха и приема пищи, он должен быть не менее получаса. Основание - ст. 81 ТК РК.

Время перерыва не включается в рабочее время.

Кому нельзя или можно работать ночью

Трудовой кодекс ограничивает привлечение к ночной работе:

  • нельзя привлекать работников, не достигших 18 лет, и беременных женщин, предоставивших справку о беременности (основание - ст. 76 ТК РК);
  • с письменного согласия допускается привлечение отдельных категорий, включая работников с инвалидностью при соблюдении медицинских условий (основание - ст. 76 ТК РК).

Полезные ссылки

  • Трудовой кодекс РК, ст. 76 (работа в ночное время): https://kodeksy-kz.com/ka/trudovoj_kodeks/76.htm
  • Разъяснение по табелю и распределению ночных часов: https://www.zakon.kz/redaktsiia-zakonkz/5080170-kak-pravilno-poschitat-chasy-raboty-v.html
  • Оплата ночных часов и минимум полуторного размера (ст. 110 ТК РК): https://defacto.kz/ru/content/rabota-v-nochnoe-vremya
  • Отдельный учет ночного времени и оплата при совпадении с выходными/праздничными: https://cdb.kz/sistema/pravovaya-baza/kak-rasschitat-oplatu-za-rabotu-v-nochnye-chasy-pri-sovpadenii-s-chasami-vykhodnykh-i-prazdnichnykh-/