Содержание:

В этой статье мы подробно разберём, какой инструктаж по охране труда проводится при изменении технологического процесса в Казахстане. Вы узнаете, какие виды инструктажей существуют, как правильно организовать их проведение, кто отвечает за обучение сотрудников, а также какие новые цифровые технологии внедряются для повышения безопасности труда. Всё изложено просто и понятно, с практическими примерами и ссылками на нормативные акты.

Какие виды инструктажей существуют и какой нужен при изменении технологического процесса?

В Казахстане законодательство чётко регулирует виды инструктажей по охране труда. Основные виды:

Вид инструктажа Когда проводится Кто проводит Цель
Вводный При приёме на работу, командировках, практике Специалист по охране труда или уполномоченное лицо Ознакомление с общими требованиями безопасности
Первичный До начала самостоятельной работы на рабочем месте Руководитель работ, прошедший обучение Ознакомление с конкретными условиями и опасностями рабочего места
Повторный Не реже одного раза в 6 месяцев Руководитель работ Закрепление знаний и навыков
Внеплановый При изменении технологического процесса, новых НПА, авариях, длительных перерывах Руководитель работ Актуализация знаний в связи с изменениями
Целевой При разовых работах, ликвидации аварий, массовых мероприятиях Руководитель работ Обеспечение безопасности при специфических задачах

При изменении технологического процесса проводится внеплановый инструктаж. Это обязательное требование, закреплённое в Постановлении Правительства РК №31 от 27 января 2016 года и обновлённое в 2024 году.

Как организовать внеплановый инструктаж при изменении технологического процесса?

Внеплановый инструктаж проводится, если:

  • Внедряются новые или корректируются прежние нормативные правовые акты по охране труда.
  • Меняются технологические процессы, заменяется или совершенствуется оборудование, инструменты, приспособления.
  • Возникают новые опасные или вредные факторы, влияющие на безопасность труда.

Порядок проведения:

  • Инструктаж проводят руководители работ, прошедшие специальное обучение по охране труда.
  • Обучение проводится непосредственно на рабочем месте с практическим показом безопасных методов.
  • После инструктажа проводится устная проверка знаний сотрудника.
  • Результаты фиксируются в журнале инструктажей с подписями инструктора и работника.

Кто отвечает за проведение инструктажа и какие требования к квалификации?

Проводить инструктаж по охране труда может только уполномоченное лицо, которое:

  • Прошло обучение по охране труда и подтвердило знания.
  • Знает особенности деятельности предприятия и требования безопасности.
  • Имеет соответствующую квалификацию и сертификаты.

С 2024 года в Казахстане введена обязательная сертификация и повышение квалификации специалистов по охране труда в рамках Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы. Это повышает качество проведения инструктажей и снижает профессиональные риски.

Как формируется программа инструктажа?

Программа инструктажа составляется с учётом:

  • Законодательных и нормативных правовых актов.
  • Особенностей деятельности предприятия.
  • Локальных нормативных актов и технической документации.
  • Инструкций по охране труда.
  • Мнения профсоюзного органа.

Это обеспечивает адаптацию обучения под конкретные условия работы и специфику производства.

Проверка знаний и роль подписи в журнале

После каждого инструктажа проводится устная проверка знаний сотрудника. Если знания неудовлетворительны, работник не допускается к самостоятельной работе и должен пройти повторный инструктаж.

Подпись сотрудника в журнале инструктажей — это подтверждение того, что он ознакомлен с требованиями охраны труда и прошёл обучение. Подпись инструктора подтверждает факт проведения инструктажа. Журнал является официальным документом, который может быть проверен контролирующими органами.

Новые технологии в проведении инструктажей с 2024 года

В рамках Концепции безопасного труда в Казахстане внедряются цифровые решения:

  • Онлайн-платформы для обучения и инструктажей.
  • Цифровые карты предприятий.
  • Системы мониторинга условий труда и профессиональных рисков.

Эти технологии позволяют повысить контроль за безопасностью, сделать обучение более доступным и эффективным.

Особенности первичного инструктажа для офисных работников

Для офисных сотрудников первичный инструктаж проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Он включает:

  • Ознакомление с опасными и вредными факторами (электромагнитные излучения, перенапряжение зрения, эмоциональные нагрузки).
  • Изучение безопасной организации рабочего места.
  • Ознакомление с инструкциями по охране труда, локальными нормативными актами.
  • Практический показ безопасных методов работы с офисным оборудованием (ПЭВМ, копировально-множительная техника).
  • Проверка исправности оборудования перед началом работы.

Таблица: Вредные и опасные факторы для офисных работников

Фактор Описание и влияние Меры безопасности
Электромагнитные излучения Излучение от компьютеров и техники Правильное расположение оборудования, экранирование
Перенапряжение зрительного анализатора Длительная работа за монитором Регулярные перерывы, правильное освещение
Электрический ток Возможность поражения током при неисправностях Проверка оборудования, соблюдение инструкций
Умственное и эмоциональное перенапряжение Стресс и усталость при работе Организация режима труда и отдыха, психологическая поддержка

Как обеспечить безопасность и гигиену в офисе?

  • Соблюдать правила личной гигиены.
  • Организовать режим труда и отдыха.
  • Обеспечить достаточное и равномерное освещение.
  • Регулярно проводить уборку рабочего места.
  • Обучать сотрудников действиям при несчастных случаях и оказанию первой помощи.

Итог

Если на вашем предприятии в Казахстане меняется технологический процесс, обязательно проведите внеплановый инструктаж по охране труда. Это важный шаг для безопасности работников и соблюдения законодательства. Используйте современные цифровые инструменты для обучения, повышайте квалификацию ответственных лиц и тщательно фиксируйте результаты инструктажей.

Безопасность труда — это залог здоровья сотрудников и успешной работы предприятия!

Если хотите узнать больше о конкретных инструкциях и нормативных актах, рекомендуем ознакомиться с Постановлением Правительства РК №31 и Концепцией безопасного труда на 2024-2030 годы. Берегите себя и своих коллег!