Содержание:

В этой статье мы подробно разберём, как правильно провести инструктаж по охране труда в Казахстане. Вы узнаете, какие виды инструктажей существуют, кто и как их должен проводить, какие требования предъявляются к программе и квалификации ответственных лиц, а также как обеспечить безопасность работников на рабочем месте. Всё изложено просто и понятно, с практическими примерами и полезными советами.

Основные требования к проведению инструктажа по охране труда в Казахстане

Инструктаж по охране труда — это обязательное мероприятие, направленное на ознакомление работников с требованиями безопасности и охраны труда на предприятии. Его цель — снизить риски несчастных случаев и обеспечить безопасные условия труда.

Ключевые требования:

  • Обязательность проведения: Каждый работодатель обязан организовать инструктаж для сотрудников, включая новых работников, совместителей, командированных и практикантов.
  • Проверка знаний: После инструктажа проводится устная проверка усвоенных знаний. Работник должен подтвердить понимание требований.
  • Регистрация: Результаты инструктажа фиксируются в журнале с подписями инструктируемого и инструктора. Подпись — это подтверждение того, что сотрудник ознакомлен с правилами и обязан их соблюдать.
  • Программа инструктажа формируется с учётом законодательства, особенностей деятельности предприятия, локальных нормативных актов и мнения профсоюза.

Виды инструктажей и их особенности

В Казахстане законодательство выделяет пять основных видов инструктажей по охране труда:

Вид инструктажа Когда проводится Кто проходит Кто проводит Цель
Вводный При приёме на работу, командировках, практике Все новые сотрудники, командированные, практиканты Специалист по охране труда или уполномоченное лицо Ознакомление с общими требованиями безопасности
Первичный До начала самостоятельной работы на рабочем месте Новые работники, переведённые, выполняющие новую работу Руководитель работ Ознакомление с конкретными условиями и опасностями рабочего места
Повторный Не реже одного раза в 6 месяцев Все работники Руководитель работ Закрепление знаний и навыков
Внеплановый При изменениях в законодательстве, технологиях, после несчастных случаев, длительных перерывах в работе Зависит от ситуации Руководитель работ Актуализация знаний и предупреждение рисков
Целевой При разовых работах, ликвидации аварий, массовых мероприятиях Работники, выполняющие специальные задания Руководитель работ Обеспечение безопасности при нестандартных работах

Как формируется программа инструктажа

Программа инструктажа — это основа для проведения обучения. Она разрабатывается с учётом:

  • Законодательных и нормативных актов по охране труда.
  • Особенностей деятельности предприятия — виды работ, используемое оборудование, условия труда.
  • Локальных нормативных актов предприятия и технической документации.
  • Мнения профсоюзного органа, который участвует в обсуждении и утверждении программы.

Программа должна быть адаптирована под специфику работы каждого подразделения и профессии.

Квалификация лиц, проводящих инструктаж

Проводить инструктаж по охране труда могут только лица, которые:

  • Прошли специальное обучение по охране труда.
  • Подтвердили свои знания на проверке.
  • Имеют соответствующие полномочия, назначенные работодателем.

Для вводного инструктажа обычно привлекается специалист по охране труда, а для остальных видов — руководитель работ.

Проверка знаний и роль подписи в журнале

После каждого инструктажа проводится устная проверка знаний сотрудника. Это помогает убедиться, что работник понял требования безопасности и умеет применять их на практике.

Подпись в журнале проведения инструктажей — это юридическое подтверждение того, что сотрудник прошёл инструктаж и ознакомлен с правилами. Без неё инструктаж считается формально не проведённым.

Особенности проведения первичного инструктажа для офисных работников

Для офисных сотрудников первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте до начала самостоятельной работы. В программе раскрываются темы:

  • Характер работы и используемое оборудование (ПЭВМ, копировальная техника).
  • Опасные и вредные факторы (электромагнитное излучение, перенапряжение зрения, эмоциональные нагрузки).
  • Безопасная организация рабочего места.
  • Правила электробезопасности и предупреждение электротравматизма.
  • Безопасные методы работы и действия при опасных ситуациях.
  • Правила личной гигиены, режим труда и отдыха.
  • Действия при несчастных случаях и оказание первой помощи.

Инструктаж проводится индивидуально с практическим показом безопасных приёмов.

Новые технологии и изменения в проведении инструктажей с 2024 года

С 2024 года в Казахстане внедряются цифровые решения для повышения эффективности инструктажей:

  • Онлайн-платформы для обучения.
  • Цифровые карты предприятий.
  • Системы мониторинга условий труда и профессиональных рисков.

Также с 2022 года ужесточены требования к обучению работников, особенно на опасных производствах. Обучение должно проходить в течение месяца с момента трудоустройства, а ежегодное обучение стало обязательным для всех.

Как избежать ошибок при проведении инструктажей

Распространённые ошибки и способы их предотвращения:

Ошибка Последствия Как избежать
Непроведение обязательных инструктажей Повышенный риск несчастных случаев, штрафы Строго соблюдать график и виды инструктажей
Нарушение порядка и сроков проведения Недействительность инструктажа Вести чёткий учёт и планирование
Неправильное ведение журналов Претензии контролирующих органов Тщательно фиксировать даты, подписи, причины
Формальный подход к содержанию Низкая эффективность обучения Использовать практические примеры, интерактивные методы
Отсутствие проверки знаний Не выявляются пробелы в обучении Проводить тесты и устные опросы после инструктажа

Практические советы для работодателей и работников

  • Работодателям: Обеспечьте своевременное и качественное проведение всех видов инструктажей, используйте современные технологии и регулярно обновляйте программы.
  • Работникам: Внимательно слушайте инструктаж, задавайте вопросы, соблюдайте правила безопасности и используйте средства индивидуальной защиты.
  • Вместе: Создавайте культуру безопасного труда, где каждый отвечает за своё здоровье и безопасность коллег.

Итоговая таблица видов инструктажей и их особенностей

Вид инструктажа Цель Кто проводит Периодичность Особенности
Вводный Ознакомление с общими требованиями Специалист по охране труда При приёме на работу Для всех новых сотрудников
Первичный Ознакомление с рабочим местом и опасностями Руководитель работ До начала работы Индивидуально, с практикой
Повторный Закрепление знаний Руководитель работ Не реже 1 раза в 6 месяцев Обязательно для всех
Внеплановый Актуализация знаний при изменениях Руководитель работ По необходимости После изменений, аварий, перерывов
Целевой Безопасность при разовых работах Руководитель работ По необходимости При нестандартных заданиях

Проведение инструктажа по охране труда — это важный элемент обеспечения безопасности на рабочем месте. Следуйте требованиям законодательства, используйте современные методы обучения и создавайте безопасные условия труда для всех сотрудников. Это залог здоровья, эффективности и успеха вашего предприятия!