Зачем техника безопасности в Казахстане

Техника безопасности — это жизненно важный элемент работы на нефтегазовых объектах Казахстана. В этой статье мы подробно разберём, зачем нужна техника безопасности, как её соблюдают, и какие меры принимают компании, чтобы защитить работников и окружающую среду. Особое внимание уделим опыту КПО — одной из ведущих компаний отрасли, которая демонстрирует высокий уровень культуры безопасности даже в условиях пандемии.

Почему техника безопасности так важна

В нефтегазовой отрасли Казахстана техника безопасности — это ключ к сохранению жизни и здоровья работников, а также к предотвращению аварий и экологических катастроф. В компании КПО охрана труда, техника безопасности (ТБ) и охрана окружающей среды (ООС) — это приоритеты, которые обеспечивают целостность объектов и минимизируют риски происшествий.

В 2020 году, несмотря на сложности, связанные с пандемией COVID-19, КПО продолжала активно работать над улучшением культуры безопасности. Ведь каждый сотрудник должен возвращаться домой целым и невредимым, а утечки и аварии на производстве — полностью исключены.

Как обеспечить соблюдение техники безопасности в условиях пандемии

Пандемия внесла свои коррективы в работу нефтегазовых объектов. КПО реализовала комплексную коммуникационную стратегию, используя:

• Постеры и информационные знаки на территории объектов
• Аудиосообщения и всплывающие уведомления
• Электронное обучение и видеоматериалы на внутренних ресурсах и YouTube
• Посты в Instagram и отдельную страницу на интранет-портале

Эти меры помогли поддерживать высокий уровень осведомлённости о правилах безопасности и предотвращать распространение инфекции среди персонала.

Методы и инструменты повышения культуры безопасности

КПО внедряет План лидерства и повышения культуры ТБ, который включает:

• Ознакомление с «Золотыми правилами» и «Жизненно важными правилами»
• Обучение по управлению последствиями и лидерству
• Механизмы поощрения и контроля поведения
• Присутствие руководства на рабочих участках

Эти меры способствуют формированию ответственного отношения к безопасности у каждого сотрудника.

Оценка компетентности руководителей

Ключевой элемент системы безопасности — компетентность руководителей нижнего звена. В 2020 году КПО провела оценку по 10 элементам в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды. Несмотря на ограничения, связанных с пандемией, оценка была выполнена на 83,5%. В 2021 году планируется завершить этот процесс.

Коммуникации в области охраны труда и техники безопасности

Для эффективного взаимодействия с персоналом разработан и реализован План коммуникаций. В течение года проводились собрания и обучающие сессии с учётом ограничений COVID-19. Важную роль играют электронные пособия и дистанционные форматы обучения, что позволяет поддерживать высокий уровень информированности даже при работе из дома.

Повышение дорожной безопасности

Дорожная безопасность — отдельный приоритет. В 2020 году КПО выполнила 14 из 18 мероприятий Плана по улучшению дорожной безопасности, что позволило снизить частоту дорожно-транспортных происшествий (ЧДТП) до нуля. Это отличный результат, учитывая, что пробег транспортных средств составил почти 38 млн км.

Контроль и снижение частоты травм и происшествий

КПО тщательно отслеживает показатели травматизма и происшествий. В 2020 году частота травм с потерей трудоспособности (ЧТПТ) у сотрудников КПО составила 0,06, что соответствует уровню 2019 года, а частота происшествий, подлежащих учёту (ЧППУ), снизилась с 0,28 до 0,18.

Показатели эффективности и сравнение с отраслью

КПО регулярно сравнивает свои показатели с данными Международной ассоциации производителей нефти и газа (IOGP). В 2020 году частота травм с потерей трудоспособности у КПО была значительно ниже средних отраслевых значений, что свидетельствует о высоком уровне безопасности.

Реализация «Золотых» и «Жизненно важных правил»

В компании действуют три «Золотых правила» и 11 «Жизненно важных правил», которые охватывают основные аспекты безопасности и направлены на предотвращение происшествий при выполнении работ с высоким риском.

Эти правила обязательны для всех сотрудников и подрядчиков.

Модель поведенческой ответственности

КПО внедряет модель, которая анализирует поведение работников и применяет поощрения или взыскания в зависимости от последствий. В 2020 году были проведены ознакомительные сессии, а также выпущено электронное пособие для дистанционного обучения.

Обучение и наставничество

Обучение и наставничество — важные инструменты повышения культуры безопасности. В условиях пандемии КПО активно использует электронные пособия и дистанционные форматы, чтобы обеспечить доступность знаний для всех сотрудников и подрядчиков.

Управление рисками и целостностью объекта

План по улучшению охраны труда и техники безопасности включает мероприятия по управлению рисками и обеспечению целостности объектов. В 2020 году было реализовано 80% запланированных мероприятий, несмотря на ограничения, связанные с COVID-19.

Взаимодействие с подрядными организациями

КПО обновила стратегию управления показателями охраны труда и техники безопасности подрядных организаций и провела обучающие семинары для ключевого персонала. Это позволяет поддерживать единые стандарты безопасности на всех этапах работы.

Мониторинг и анализ происшествий

Все происшествия тщательно расследуются, чтобы выявить причины и предотвратить повторение. В 2020 году зарегистрировано 6 травм и 2 потенциально опасных происшествия. Компания активно обменивается опытом с подрядчиками и другими организациями.

Итог

Техника безопасности в Казахстане — это комплексная система, которая объединяет обучение, контроль, коммуникации и постоянное улучшение. Опыт КПО показывает, что даже в сложных условиях пандемии можно поддерживать высокий уровень безопасности, снижать частоту травм и обеспечивать защиту здоровья работников и окружающей среды.

Если вы работаете в нефтегазовой отрасли или интересуетесь вопросами охраны труда, помните: техника безопасности — это залог жизни и успеха!