Содержание:

Сегодня мы подробно разберём, какие виды инструктажей по безопасности и охране труда (ТБ) существуют в Казахстане, как они проводятся, кто за них отвечает и какие требования предъявляются к обучению и проверке знаний работников. Если вы работодатель, сотрудник или просто интересуетесь вопросами безопасности труда, этот материал для вас!

Основные требования к проведению инструктажей по безопасности и охране труда

В Казахстане проведение инструктажей по охране труда — это прямая обязанность работодателя. Инструктажи помогают сотрудникам познакомиться с опасными факторами на производстве, изучить правила безопасности и освоить безопасные методы работы.

Программа инструктажа формируется с учётом:

  • законодательных и нормативных актов;
  • особенностей деятельности предприятия;
  • локальных нормативных документов;
  • инструкций по охране труда;
  • мнения профсоюзного органа.

Проводить инструктаж должен уполномоченный специалист, прошедший обучение и подтвердивший знания по охране труда.

Виды инструктажей и их особенности

В Казахстане выделяют пять основных видов инструктажей:

Вид инструктажа Кому проводится Кто проводит Цель и особенности
Вводный Все новые сотрудники, командированные, практиканты, посетители Специалист по охране труда или уполномоченное лицо Ознакомление с общими требованиями безопасности и охраны труда на предприятии
Первичный Новые работники, переведённые на новое место, командированные, практиканты Непосредственный руководитель работ Обучение безопасным приёмам труда на конкретном рабочем месте перед началом самостоятельной работы
Повторный Все работники, не реже одного раза в полгода Руководитель подразделения Закрепление знаний, повторение основных правил безопасности
Внеплановый При изменениях в законодательстве, технологиях, после аварий, длительных перерывах Руководитель работ Актуализация знаний в связи с изменениями или инцидентами
Целевой При разовых работах, ликвидации аварий, массовых мероприятиях Руководитель работ Обеспечение безопасности при специфических или разовых задачах

Кто обязан проходить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж обязателен для:

  • соискателей и новых сотрудников;
  • командированных работников;
  • студентов и практикантов;
  • посетителей производственных площадок;
  • работников подрядных организаций, работающих на опасных объектах.

Это первый шаг в обучении безопасности, который даёт общее представление о рисках и правилах на предприятии.

Проверка знаний и роль подписи в журнале

После каждого инструктажа проводится проверка знаний — устный опрос или тестирование. Работник, проводивший инструктаж, оценивает усвоение материала. Если знания неудовлетворительны, сотрудник не допускается к самостоятельной работе и проходит повторное обучение.

Подпись сотрудника в журнале инструктажей — это официальное подтверждение того, что он ознакомлен с правилами и прошёл инструктаж. Журнал хранится у работодателя и служит доказательством выполнения обязательств по охране труда.

Нормативные акты, регулирующие инструктажи

Основные документы, регулирующие порядок и виды инструктажей в Казахстане:

  • Постановление Правительства РК от 27 января 2016 года № 31;
  • Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 25 декабря 2015 года № 1019;
  • Трудовой кодекс Республики Казахстан.

Эти акты устанавливают правила, сроки и ответственность за проведение инструктажей и проверку знаний.

Формирование программы инструктажа

Программа инструктажа разрабатывается с учётом:

  • требований законодательства и стандартов безопасности;
  • особенностей производства и технологических процессов;
  • локальных нормативных актов предприятия;
  • мнения профсоюзов и специалистов по охране труда.

Программы утверждаются работодателем или руководителями подразделений и включают теоретическую и практическую части.

Квалификация и обучение лиц, проводящих инструктаж

Проводить инструктаж могут только специалисты, которые:

  • прошли специальное обучение по охране труда;
  • подтвердили свои знания на проверке;
  • имеют опыт работы и сертификаты, подтверждающие квалификацию.

Для ответственных работников предусмотрено регулярное повышение квалификации и сертификация, особенно в рамках Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы.

Новые технологии в проведении инструктажей с 2024 года

С 2024 года в Казахстане активно внедряются цифровые решения:

  • онлайн-платформы для обучения;
  • цифровые карты предприятий;
  • системы мониторинга условий труда и профессиональных рисков.

Это позволяет повысить качество инструктажей и улучшить контроль за безопасностью на рабочих местах.

Изменения в требованиях к обучению с 2022 года

С 2022 года введено обязательное ежегодное обучение всех работников, а для сотрудников опасных производств — более строгие требования к инструктажам. Работодатель обязан обеспечить обучение в течение месяца с момента трудоустройства.

Контроль и ответственность работодателя

Работодатель несёт ответственность за:

  • своевременное проведение инструктажей;
  • организацию обучения и проверку знаний;
  • ведение документации (журналы, протоколы);
  • обеспечение квалификации ответственных лиц.

За нарушение требований предусмотрены штрафы, размер которых зависит от размера предприятия и может достигать 80 месячных расчетных показателей (МРП) и выше при повторных нарушениях.

Практические советы по организации инструктажей

  • Назначьте ответственных лиц с подтверждённой квалификацией.
  • Разработайте и утвердите программы инструктажей с учётом специфики производства.
  • Используйте современные цифровые платформы для обучения и контроля.
  • Ведите журнал инструктажей и протоколы проверки знаний.
  • Проводите повторные и внеплановые инструктажи своевременно.
  • Обеспечьте информирование работников о необходимости прохождения обучения не менее чем за месяц.
  • В случае неудовлетворительных результатов проверки знаний — организуйте повторное обучение и не допускайте к работе.

Таблица видов инструктажей и их характеристик

Вид инструктажа Цель проведения Периодичность/условия проведения Кто проводит
Вводный Ознакомление с общими требованиями При приёме на работу, командировках, практике Специалист по охране труда
Первичный Обучение безопасным методам на месте Перед началом самостоятельной работы Руководитель работ
Повторный Закрепление знаний Не реже 1 раза в 6 месяцев Руководитель подразделения
Внеплановый Актуализация знаний при изменениях При изменениях, авариях, нарушениях Руководитель работ
Целевой Безопасность при разовых и спец. работах При выполнении разовых работ, ликвидации аварий Руководитель работ

Заключение

Инструктажи по безопасности и охране труда — это важный элемент защиты жизни и здоровья работников. В Казахстане законодательство строго регулирует виды, порядок и требования к проведению инструктажей. Современные цифровые технологии делают процесс обучения более эффективным и контролируемым.

Если вы работодатель — не забывайте о своих обязанностях и ответственности. Если вы работник — внимательно относитесь к инструктажам, ведь это ваша безопасность на рабочем месте!

Будьте внимательны и берегите себя на работе! Безопасность — это наш общий труд!