Содержание:

Сегодня мы разберёмся, что делать, если работодатель не платит обязательные пенсионные взносы (ОПВР) в Казахстане. Это важный вопрос для каждого работника, ведь от этих взносов зависит ваша будущая пенсия. Мы подробно расскажем, как устроена система обязательных пенсионных взносов работодателя, кто и когда должен платить, а также куда обращаться при нарушениях.

Внедрение обязательных пенсионных взносов работодателя: когда и почему?

С 1 января 2024 года в Казахстане стартовала новая эпоха пенсионных накоплений — обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Это дополнительный компонент накопительной пенсионной системы, который дополняет уже существующие взносы работников.

Почему это важно?
Идея введения ОПВР заложена в Концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года. В мировой практике пенсионное обеспечение — это совместная ответственность государства, работодателя и работника. В Казахстане участие работодателя в уплате взносов — это шаг к социальной ответственности бизнеса и повышение уровня пенсий для работников, особенно для тех, кто родился после 1 января 1975 года.

Как меняются размеры взносов работодателя с 2024 по 2028 год?

Размер обязательных пенсионных взносов работодателя будет расти постепенно, чтобы не создавать резкой нагрузки на бизнес. Вот как это выглядит:

Год Размер взноса от дохода работника, %
2024 1,5
2025 2,5
2026 3,5
2027 4,5
2028 5,0

Это значит, что к 2028 году работодатели будут платить 5% от дохода каждого работника, подпадающего под обязательные взносы.

Кто подлежит обязательным взносам и как определяется доход?

Обязательные взносы работодателя платятся только за работников, родившихся после 1 января 1975 года. При этом ежемесячный доход работника должен быть:

  • Не ниже минимальной заработной платы;
  • Не выше 50-кратного размера минимальной заработной платы.

Это ограничение помогает направить взносы именно на тех работников, для которых накопления особенно важны.

Как работодатели должны перечислять ОПВР и в какие сроки?

Работодатели, не выбравшие специальный налоговый режим, обязаны перечислять ОПВР в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем выплаты дохода работнику.

Для индивидуальных предпринимателей без банковских счетов предусмотрена возможность внесения взносов наличными через банк.

Что делать, если работодатель не платит обязательные взносы?

Если вы заметили, что работодатель не перечисляет обязательные пенсионные взносы, действуйте так:

  • Проверьте выписку с индивидуального пенсионного счёта в ЕНПФ. Там отображаются все виды взносов.
  • Если взносы отсутствуют или перечисляются с нарушениями, обратитесь в Комитет государственных доходов (КГД). Именно этот орган контролирует своевременность и полноту уплаты ОПВР.
  • Социальный кодекс чётко закрепляет обязанность работодателя платить взносы из собственных средств, поэтому нарушение — это серьёзный вопрос.

Какие преимущества для бизнеса при введении ОПВР?

Введение обязательных пенсионных взносов работодателя не стало неожиданностью для бизнеса. Нагрузка распределяется постепенно, начиная с 1,5% в 2024 году и достигая 5% к 2028 году. Это даёт время подготовиться и планировать бюджет.

Кроме того, сумма уплаченных ОПВР учитывается при определении налогооблагаемого дохода, что снижает налоговую нагрузку на бизнес.

Основные изменения в пенсионной системе после 2028 года

К 2028 году обязательные взносы работодателя достигнут 5%, и пенсионная система Казахстана будет состоять из трёх компонентов:

Компонент Источник средств Кому предназначен
Базовая пенсия Государство Все пенсионеры
Накопительная пенсия Взносы работников в ЕНПФ Работники с накоплениями
Условно накопительная Обязательные взносы работодателя Работники, родившиеся после 1975 г.

Это позволит обеспечить более высокий уровень пенсий для работников, особенно для тех, у кого нет или мало солидарного стажа до 1998 года.

Итог: что нужно знать и делать работнику?

  • Следите за поступлениями на свой пенсионный счёт в ЕНПФ.
  • Если взносы не поступают, обращайтесь в КГД.
  • Помните, что обязательные пенсионные взносы работодателя — это ваша будущая пенсия.
  • Знайте, что система развивается и к 2028 году станет ещё более справедливой и устойчивой.

Пенсионные взносы — это ваша финансовая безопасность завтра. Не позволяйте работодателю нарушать ваши права. Будьте внимательны и защищайте своё будущее!

Если хотите узнать больше о пенсионной системе Казахстана и других важных нововведениях, следите за обновлениями и будьте в курсе!