Содержание:

Сегодня мы разберём, что значит быть уволенным по отрицательным мотивам в Казахстане, как это отличается от досрочного расторжения контракта без негативных последствий, и какие законные основания позволяют военнослужащему прекратить службу без пятна на репутации. Если вы или ваш знакомый служите по контракту и хотите понять, как уйти из армии без проблем, этот материал для вас!

Что такое увольнение по отрицательным мотивам и когда оно применяется?

В Казахстане увольнение по отрицательным мотивам — это исключение военнослужащего из списков воинской части с негативной записью в служебной истории. Закон Республики Казахстан № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» чётко определяет основания для такого увольнения. Вот основные из них:

Основание для увольнения по отрицательным мотивам Краткое описание
Вступление в законную силу обвинительного приговора суда За совершение преступления, включая условный срок
Употребление психоактивных веществ или состояние опьянения при службе Подтверждается медицинским освидетельствованием
Систематическое нарушение условий контракта Например, занятие запрещённой оплачиваемой деятельностью
Лишение воинского звания По установленному законодательству
Отсутствие на службе без уважительной причины более 3 часов подряд
Нарушение режима секретности Разглашение государственных тайн
Нарушения, связанные с коррупцией Согласно Закону «О противодействии коррупции»
Непередача в доверительное управление имущества, приносящего доход Исключая законно принадлежащие деньги

Если военнослужащий нарушает эти условия, контракт может быть расторгнут с негативной записью — увольнение по отрицательной статье.

Чем отличается досрочное расторжение контракта без негативных последствий?

Контракт о прохождении воинской службы — это добровольное соглашение между гражданином и Вооружёнными Силами. Закон предусматривает случаи, когда контракт можно расторгнуть досрочно без увольнения по отрицательным мотивам. К таким основаниям относятся:

  • Истечение срока контракта
  • Увольнение по состоянию здоровья (с заключением военно-врачебной комиссии)
  • Переход на государственную службу в органы и учреждения (кроме перевода в Вооружённые Силы)
  • Семейные обстоятельства, например:
    • Невозможность проживания члена семьи в месте службы по медицинским показаниям
    • Изменение места службы супруга, требующее переезда семьи
    • Необходимость постоянного ухода за близкими родственниками с инвалидностью или пенсионерами
  • Отказ в специальной проверке

Если военнослужащий предъявляет эти основания, он может избежать негативной статьи при увольнении.

Как подготовить юридически правильное основание для увольнения?

Чтобы досрочно расторгнуть контракт без отрицательных последствий, важно:

  • Собрать подтверждающие документы: медицинские заключения, справки о семейных обстоятельствах, официальные уведомления о переходе на другую службу.
  • Подать письменное заявление с указанием причины увольнения.
  • Пройти необходимые процедуры, включая военно-врачебную комиссию, если речь о состоянии здоровья.
  • Уведомить уполномоченное должностное лицо заблаговременно.

Особенности оформления и уведомления при увольнении

Согласно статье 51 Закона о специальных государственных органах РК, увольнение оформляется приказом уполномоченного должностного лица. Важные моменты:

  • Сотрудник должен быть уведомлен не позднее чем за месяц до увольнения.
  • Запрещается направлять сотрудника в служебную командировку после уведомления.
  • Выписка из приказа об увольнении доводится до сведения сотрудника под роспись.
  • В случае отсутствия сотрудника — после его возвращения.
  • При увольнении по состоянию здоровья необходимо заключение военно-врачебной комиссии.
  • Днём увольнения считается день исключения из списков личного состава.

Последствия увольнения по отрицательным мотивам и как их избежать

Увольнение по отрицательной статье может повлечь за собой:

  • Потерю права на государственные льготы и пенсии по военной службе.
  • Трудности с трудоустройством в государственные органы.
  • Репутационные потери.

Чтобы избежать таких последствий:

  • Не нарушайте условия контракта.
  • Используйте законные основания для досрочного расторжения.
  • Консультируйтесь с юристами при возникновении вопросов.
  • Соблюдайте дисциплину и требования службы.

Увольнение сотрудников специальных государственных органов

Для сотрудников специальных государственных органов Казахстана порядок увольнения регулируется статьёй 51 Закона о специальных государственных органах. Особенности:

Процедура Описание
Приказ об увольнении Издаётся уполномоченным должностным лицом
Исключение из списков После сдачи дел и должности
Уведомление За месяц до увольнения
Обжалование Решение можно обжаловать вышестоящему руководству или в суде
Сдача удостоверений При увольнении сдаются служебные удостоверения и жетоны

Таблица сравнения увольнения по отрицательным мотивам и досрочного расторжения контракта

Критерий Увольнение по отрицательным мотивам Досрочное расторжение без негативных последствий
Основания Нарушения, преступления, дисциплинарные проступки Состояние здоровья, семейные обстоятельства, переход на госслужбу
Последствия Негативная запись, потеря льгот, репутационные риски Чистая служебная история, сохранение прав и льгот
Процедура Приказ и служебное расследование Заявление, подтверждающие документы, согласование
Возможность обжалования Да, через вышестоящие органы и суд Обычно не требуется, если основания законны
Уведомление Обязательно, с соблюдением сроков Обязательно, с соблюдением сроков

Рекомендации для военнослужащих, желающих уйти без штрафных санкций

  • Внимательно читайте контракт перед подписанием, чтобы понимать свои права и обязанности.
  • При возникновении семейных или медицинских проблем — собирайте документы и обращайтесь к командованию с заявлением.
  • Не нарушайте дисциплину и условия контракта, чтобы не получить отрицательную статью.
  • При необходимости — консультируйтесь с юристами, чтобы подготовить правильное основание для увольнения.
  • Помните, что добровольность и соблюдение закона — ключ к успешному и беспроблемному увольнению.

Заключение

Увольнение по отрицательным мотивам в Казахстане — серьёзное дело, связанное с нарушениями закона и дисциплины. Однако законодательство предусматривает законные основания для досрочного расторжения контракта без негативных последствий, если правильно подготовить документы и соблюдать процедуры. Знание своих прав и обязанностей — лучший способ защитить себя и уйти из военной службы с честью.

Если вы хотите узнать больше или получить консультацию, обращайтесь к специалистам юридических клиник и государственных органов. Помните: ваша служба — ваша ответственность, а правильное оформление увольнения — залог спокойного будущего!