- Что обычно подразумевают под «сдать документы в архив»
- Когда компании нужно передавать документы в государственный архив
- Какие документы готовят к передаче и хранению
- Опорные правила, на которые стоит ориентироваться
- Пошаговый алгоритм: как подготовить документы к сдаче/передаче
- Типичные ошибки, которые мешают принять дела
- Полезные ссылки
Что обычно подразумевают под «сдать документы в архив»
В Казахстане компании решают две разные задачи.
1) Организовать архивное хранение у себя (ведомственный архив организации).
2) Передать документы на архивное хранение в архивное учреждение (для сохранности и доступа пользователям).
Важно различать это по срокам хранения и по виду документов. Сдача «в государственный архив» чаще возникает, когда организация ликвидируется или когда наступили условия для передачи по правилам архивного дела.
Когда компании нужно передавать документы в государственный архив
По кадровым документам ключевой ориентир такой: работодатель обязан обеспечить сохранность и сдачу в государственный архив документов, которые подтверждают трудовую деятельность работников, а также сведений по пенсионным отчислениям. Это следует из требований Трудового кодекса РК (пп. 17) п. 2 ст. 23 ТК РК).
На практике передача кадровых документов в госархив чаще происходит при ликвидации организации в период ликвидационных мероприятий. До этого момента документы обычно хранятся в ведомственном архиве самой организации и готовятся к передаче по правилам архивного учета.
Какие документы готовят к передаче и хранению
Состав документов зависит от того, какой архив вы формируете и для кого: для своей организации или для дальнейшей передачи.
Для ведомственного (частного) архива в обороте компаний чаще всего встречаются такие группы:
- учредительные и правоустанавливающие документы (копии)
- документы по филиалам и представительствам
- годовые финансовые отчеты и иная финансовая отчетность, которую компания представляет в госорганы
- протоколы органов управления и коллегиальных органов
- акты ревизий и проверок
- внутренние документы общества, утверждаемые органами управления
- документы по личному составу (в т.ч. то, что подтверждает трудовую деятельность и расчеты)
Для бухучета и делопроизводства действует отдельный контур требований. Предприниматели обеспечивают оперативное, временное и постоянное хранение бухгалтерских документов, а подготовку к передаче выполняют по правилам, связанным с оформлением дел и описей.
Опорные правила, на которые стоит ориентироваться
Для подготовки и передачи дел в РК обычно используют два набора норм:
- Закон РК «О Национальном архивном фонде и архивах» (базовые принципы архивного дела и статусы архивных документов).
- Правила приема, хранения, учета и использования документов Национального архивного фонда и других архивных документов ведомственными и частными архивами (актуальная редакция определяется по номеру приказа/постановления, указанным в источниках ниже).
В дополнение по работе с документацией и электронным документооборотом ориентируются на Правила документирования, управления документацией и использования ЭДО в гос- и негосударственных организациях (актуальные требования зависят от действующей редакции, но общий подход одинаковый: формировать дела, вести номенклатуру, оформлять описи).
Пошаговый алгоритм: как подготовить документы к сдаче/передаче
Шаг 1. Разведите сроки хранения и вид документов
Начните с классификации:
- что хранится постоянно
- что хранится временно (и сколько лет)
- что относится к личному составу
- что относится к бухгалтерии и финансовой отчетности
Без этого вы не сможете корректно составить описи и номенклатуру дел.
Шаг 2. Сформируйте номенклатуру дел
Номенклатура дел помогает разложить документы по «коробкам» делового учета и заранее задает сроки хранения.
Как это обычно делают:
- закрепляют структуру (по направлениям деятельности)
- указывают заголовки дел
- определяют сроки хранения
- включают электронные документы и базы данных, если они ведутся
Нормы по номенклатуре и ее согласованию зависят от статуса организации и от того, куда планируется передача (в архив организации или на дальнейший уровень).
Шаг 3. Сформируйте дела по документам и годам
Соберите исполненные документы в дела:
- в дело кладут документы одного вопроса и одного срока хранения
- документы постоянного и временного хранения раздельные
- документы группируют по календарному году
- для личных дел часто делают отдельный порядок (иногда допускаются переходящие дела)
Для приказов по основной деятельности и по личному составу обычно нужен раздельный учет.
Шаг 4. Оформите дела: листы, описи, заверители
Подготовка обычно включает:
- нумерацию листов в деле
- лист-заверитель
- внутренние описи там, где это требуется (часто это касается дел по личному составу и документов с ограничениями)
Также подшивают или переплетают дело и оформляют обложку (заголовок, крайние даты, срок хранения).
Шаг 5. Составьте описи дел
Описи дел делают отдельно:
- на дела постоянного хранения
- на дела временного хранения (обычно выделяют дольше 10 лет)
- на дела по личному составу
Именно описи помогают архиву быстро принимать дела и потом находить документы по поиску.
Шаг 6. Передача документов в архив по описям
Передача идет по описям и с комплектом сопроводительных документов. Для электронных материалов часто нужна отдельная процедура приема: проверка носителей, формирование сопроводительной информации, учет ЭЦП и структуры файлов.
Шаг 7. Если организация ликвидируется
Если ликвидация неизбежна, действуйте в рамках ликвидационных мероприятий и подготовьте кадровые документы так, чтобы их можно было передать в госархив. Отдельные требования к составу и передаче закрепляются в нормах по кадровым документам и по передаче документов при ликвидации.
Типичные ошибки, которые мешают принять дела
| Ошибка | Что происходит | Как исправить |
|---|---|---|
| Не разделены дела по срокам хранения | Опись не соответствует реальному формированию документов | Сортируйте документы на «постоянное», «временное» и «личный состав» до формирования дел |
| Нет номенклатуры или она не отражает реальную структуру | Дела не «бьются» с описями | Восстановите номенклатуру и сформируйте описи под фактический состав дел |
| В дела попадают копии и подлинники вперемешку | Нарушается порядок комплектации | Разделяйте подлинники и копии при формировании дел |
| Неверно оформлены обложки, листы или лист-заверитель | Архив просит дооформление | Проверьте крайние даты, количество листов и наличие заверителя |
| Неподготовленные электронные материалы | Носители возвращают на доработку или требуют повторную подготовку | Делайте проверку носителей, описывайте файлы и фиксируйте данные по структуре и ЭЦП |
Полезные ссылки
- Закон РК «О Национальном архивном фонде и архивах» (база законодательства РК): https://adilet.zan.kz/
- Трудовой кодекс РК, ст. 23 (обязанности работодателя по сохранности и сдаче в госархив): https://adilet.zan.kz/
- Сайт eGov по государственным услугам (может понадобиться для отдельных запросов/справок по архивным документам): https://egov.kz/
- Разъяснения по архивированию и правилам подготовки дел (в т.ч. ссылки на нормативные акты): https://kadry.mcfr.kz/
- Базовые материалы по подготовке к архивной передаче бухгалтерских документов: https://cdb.kz/