Содержание:

В этом посте мы подробно разберём, как проводится первичный инструктаж на рабочем месте в Казахстане, кто и когда его должен проходить, а также рассмотрим виды инструктажей по охране труда, требования к обучению работников и новшества 2024 года. Если вы работодатель или сотрудник, который хочет понять, как обеспечить безопасность труда и правильно оформить обучение — этот материал для вас!

Что такое первичный инструктаж и кому он нужен?

Первичный инструктаж — это обязательное обучение по безопасности и охране труда, которое проводится до начала самостоятельной работы сотрудника на рабочем месте. Его цель — познакомить работника с опасными факторами, правилами безопасности и безопасными методами работы.

Но внимание! Не все сотрудники обязаны проходить первичный инструктаж на рабочем месте. Например, административный персонал и офисные работники, которые не связаны с использованием оборудования, инструментов, сырья и материалов, первичный инструктаж не проходят. Для них достаточно пройти вводный инструктаж.

Кого касается первичный инструктаж?

  • Новые сотрудники, принятые на работу (включая сезонных и совместителей).
  • Работники, переведённые на новую работу или из другого филиала.
  • Командированные сотрудники.
  • Молодые специалисты и стажёры.
  • Работники, выполняющие работы с использованием оборудования, инструментов, сырья.

Можно ли проводить первичный инструктаж с офисными и вахтовыми работниками?

  • Офисные сотрудники, не связанные с производством, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят — им достаточно вводного.
  • Работники, работающие вахтовым методом на объектах третьих лиц, проходят инструктаж, проводимый третьей стороной на объекте. Для них этого достаточно, если они не связаны с обслуживанием оборудования или опасными работами.

Виды инструктажей по охране труда в Казахстане

Вид инструктажа Кому проводится Когда проводится Кто проводит
Вводный Все сотрудники, включая новых, командированных, стажёров При приёме на работу Специалист по охране труда или уполномоченное лицо
Первичный Работники, связанные с производством и опасными работами До начала самостоятельной работы Руководитель подразделения
Повторный Все, кто прошёл первичный инструктаж Не реже 1 раза в 6 месяцев Руководитель подразделения
Внеплановый При изменениях в законодательстве, технологиях, после аварий, длительных перерывах По необходимости Руководитель подразделения
Целевой Для одноразовых работ, ликвидации аварий, массовых мероприятий Перед выполнением работ Руководитель подразделения

Как часто проводится повторный инструктаж?

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в шесть месяцев. Его задача — закрепить знания по безопасности и охране труда, напомнить о правилах и обновлениях.

Требования к обучению работников по безопасности и охране труда

Работодатель обязан организовать обучение и инструктаж по охране труда для всех работников, учитывая специфику предприятия и виды выполняемых работ. Обучение должно быть:

  • Систематическим — с периодичностью, установленной законодательством.
  • Документированным — с оформлением журналов и протоколов.
  • Проводимым уполномоченными специалистами, прошедшими обучение и подтвердившими квалификацию.
  • С учётом мнения профсоюза и локальных нормативных актов предприятия.

Форма обучения

Обучение может проводиться в форме:

  • Очных занятий с устной проверкой знаний.
  • Использования цифровых платформ и онлайн-курсов (с 2024 года активно внедряются цифровые решения).
  • Практических занятий и инструктажей на рабочем месте.

Как оформляется обучение и проверка знаний?

После проведения инструктажа сотрудник должен подтвердить своё участие подписью в журнале инструктажей рядом с подписью инструктора. Это — официальный документ, подтверждающий, что работник ознакомлен с требованиями безопасности.

Проверка знаний проводится устно или в иной форме, предусмотренной программой обучения.

Нормативные акты и программы инструктажей

Порядок проведения инструктажей регулируется:

  • Постановлением Правительства РК от 27 января 2016 года № 31.
  • Локальными нормативными актами предприятия.
  • Отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами.
  • Концепцией безопасного труда на 2024-2030 годы.

Программа инструктажа формируется с учётом:

  • Законодательных требований.
  • Особенностей деятельности предприятия.
  • Мнений профсоюзных органов.
  • Технической и эксплуатационной документации.

Квалификация лиц, проводящих инструктаж

Лица, ответственные за проведение инструктажей, должны:

  • Иметь специальное обучение по охране труда.
  • Подтверждать знания в ходе проверок.
  • Проходить дополнительное обучение и сертификацию (особенно с 2024 года).

Новые технологии и изменения 2024 года

С 2024 года в Казахстане внедряются цифровые решения для повышения качества инструктажей:

  • Онлайн-платформы для обучения и проверки знаний.
  • Цифровые карты предприятий.
  • Системы мониторинга условий труда и профессиональных рисков.

Также ужесточены требования к обучению работников, особенно на опасных производствах. Обучение должно проводиться в течение месяца с момента трудоустройства.

Итоговая таблица по ключевым моментам

Вопрос Ответ
Кто проходит первичный инструктаж? Работники, связанные с производством и опасными работами
Можно ли офисным сотрудникам не проходить первичный? Да, им достаточно вводного инструктажа
Как часто повторный инструктаж? Не реже 1 раза в 6 месяцев
Кто проводит инструктаж? Вводный — специалист по охране труда, остальные — руководитель подразделения
Как оформляется обучение? Подпись в журнале инструктажей, устная проверка знаний
Какие нормативы регулируют? Постановление Правительства РК №31, локальные акты, Концепция безопасного труда
Какие новшества 2024 года? Цифровые платформы, обязательная сертификация специалистов, ужесточение требований

Заключение

Первичный инструктаж на рабочем месте — это важный элемент безопасности труда, который помогает защитить сотрудников и снизить риски на производстве. Работодатели в Казахстане обязаны строго соблюдать порядок проведения инструктажей, обеспечивать обучение и проверку знаний, а также использовать современные технологии для повышения эффективности охраны труда.

Не забывайте: безопасность — это инвестиция в здоровье и жизнь ваших сотрудников, а значит, и в успех вашего предприятия!

Если хотите узнать больше о конкретных видах инструктажей или получить шаблоны документов — пишите в комментариях! Буду рад помочь разобраться в тонкостях охраны труда.