Содержание:

Планируете переход из декрета в декрет и хотите знать, какие выплаты положены в Казахстане? Отлично! В этом посте мы подробно разберём, как определить продолжительность декретного отпуска, какие документы нужны для оформления, как рассчитываются выплаты и что должен знать работодатель. Всё просто, понятно и с практическими советами!

Сколько длится декретный отпуск в Казахстане

Продолжительность отпуска зависит от типа родов и региона проживания:

Тип родов Продолжительность отпуска (календарных дней)
Обычные роды 126 (70 дней до родов + 56 после)
Осложнённые роды или двойня 140
В регионах с ядерными испытаниями:
— Обычные роды 170
— Осложнённые или множественные роды 184
При усыновлении ребёнка До 56 дней с даты рождения

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется одному из родителей до достижения ребёнком 3 лет.

Как оформить декретный отпуск и получить больничный лист

  • С 30 недели беременности (в ядерных регионах — с 27 недели) беременная женщина берёт больничный лист.
  • Для оформления нужно написать заявление на имя работодателя.
  • Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска.

Важно: отпуск по уходу за ребёнком оформляется после рождения на основании заявления и копии свидетельства о рождении.

Какие документы нужны для оформления выплат

Для получения выплат необходимо подготовить:

Вид выплаты Необходимые документы
Ежемесячное пособие по уходу Заявление, удостоверение личности, свидетельство о рождении, счёт в банке, при усыновлении — решение суда или подтверждающий документ
Социальная выплата по потере дохода Заявление, удостоверение личности, больничный лист, счёт в банке
Если заявление подаёт третье лицо Нотариальная доверенность
Для индивидуальных предпринимателей (ИП) Свидетельство о регистрации, акт сверки с налоговой

Все документы подаются в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или онлайн через eGov.kz. Срок рассмотрения — до 8 рабочих дней.

Какие выплаты положены при рождении ребёнка

Количество детей Размер единовременного пособия (в МРП) Размер в тенге (2025 год, 1 МРП = 3 932 тенге)
1, 2 или 3 ребёнок 38 МРП 149 416 тенге
4 и более детей 63 МРП 247 716 тенге

Как рассчитывается единовременная социальная выплата по потере дохода

Формула расчёта:

(Сумма доходов за 12 месяцев ÷ 12) × 4,2 – 10%
  • 4,2 — коэффициент, который отражает среднюю продолжительность больничного (126 дней) делённую на 30 календарных дней.
  • 10% — обязательные пенсионные отчисления.

Пример:
Если среднемесячный доход составляет 300 000 тенге, то:

300 000 × 4,2 = 1 260 000 тенге
1 260 000 – 10% = 1 134 000 тенге (единовременная выплата)

Как подать заявление на выплаты

  • Через портал eGov.kz — удобно и быстро.
  • Лично или через представителя — в Государственную корпорацию «Правительство для граждан».

Если заявление подаёт третье лицо, нужна нотариальная доверенность.

Что должен знать работодатель о декрете

  • Женщина имеет право на декретный отпуск вне зависимости от стажа работы.
  • Если трудовой договор заканчивается, а беременность — 12 и более недель, работодатель обязан продлить договор.
  • Отпуск по уходу за ребёнком оформляется без сохранения заработной платы, но с продлением трудового договора.
  • Работник может брать отпуск по уходу за ребёнком частями.
  • Время декретного отпуска засчитывается в трудовой стаж.
  • После декрета предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск.
  • Увольнение беременной женщины или матери ребёнка до 3 лет запрещено.
  • При досрочном выходе на работу необходимо предупредить работодателя за 1 месяц.
  • После возвращения из декрета работнице предоставляются перерывы для кормления каждые 3 часа.

Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет

Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется одному из родителей до достижения ребёнком 3 лет. Он оформляется на основании заявления и свидетельства о рождении. Этот отпуск можно брать частями, что удобно для планирования работы и личного времени.

Таблица основных выплат и отпусков

Показатель Значение
Длительность декретного отпуска 126–184 дней в зависимости от родов и региона
Единовременное пособие на рождение 38 МРП (1-3 ребёнка), 63 МРП (4 и более)
Ежемесячные выплаты по уходу До 1,5 лет для неработающих родителей
Социальная выплата по потере дохода Рассчитывается по формуле с коэффициентом 4,2 и вычетом 10%
Продление трудового договора Обязательно при беременности 12+ недель
Перерывы для кормления Каждые 3 часа после возвращения из декрета

Итог

Переход из декрета в декрет в Казахстане сопровождается чётко регламентированными выплатами и правами. Зная, как правильно оформить отпуск, какие документы подготовить и как рассчитываются выплаты, можно избежать лишних хлопот и получить поддержку государства в полной мере. Работодатели обязаны соблюдать права женщин, а родители — использовать возможности для ухода за ребёнком.

Не забывайте подавать заявления вовремя, использовать удобный онлайн-сервис eGov.kz и сохранять все документы. Пусть декретный отпуск будет временем радости и заботы о малыше, а не стрессом!

Если остались вопросы — пишите в комментариях! Поможем разобраться вместе.