Соцвыплата по беременности и родам (через Фонд)
Это выплаты по случаю потери дохода из-за беременности и родов (или усыновления новорождённого). Основание - лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Что подают в «Правительство для граждан» (онлайн/очно, услуга назначается по пакету документов):
- заявление на назначение соцвыплаты;
- документ, удостоверяющий личность;
- листы временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами или усыновлением (удочерением) новорождённого (ребёнка);
- реквизиты банковского счёта (номер счёта).
Важно: если подаёт представитель - нужна нотариально заверенная доверенность.
Источник: eGov.kz (услуга «Назначение социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами…»).
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Единовременное пособие на рождение ребёнка (госпособие из бюджета)
Обычно оформляется через регистрацию рождения (есть композитная услуга на eGov.kz), и дополнительно часто подают минимум по документам рождения.
На практике при оформлении через композитную услугу нужны данные/документы по рождению ребёнка, а также документы из пакета регистрации рождения. (Полная связка зависит от того, как именно оформляете рождение.)
Источник: eGov.kz (материалы по услугам через «Рождение ребенка» на портале).
https://egov.kz/
Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребёнком (позже, с 1,5 лет в формате соцвыплаты)
Для соцвыплаты по уходу (из Фонда) обычно требуется заявление и подтверждение статуса и факта рождения, плюс документы по листам временной нетрудоспособности, если они используются для назначения выплаты.
Пакет документов для оформления в «Правительство для граждан» включает:
- заявление;
- документ, удостоверяющий личность;
- лист (листы) временной нетрудоспособности, выданный(ые) в связи с беременностью и родами/усыновлением (удочерением) новорождённого;
- реквизиты банковского счёта.
Источник (перечень документов по оформлению соцвыплаты по уходу):
https://cdb.kz/sistema/pravovaya-baza/kakie-dokumenty-neobkhodimy-dlya-oformleniya-sotsialnykh-vyplat-po-beremennosti-i-rodam-i-ukhodu-za-/
Главный документ для «декрета»: лист временной нетрудоспособности
Чтобы оформить отпуск по беременности и родам и получить соответствующую соцвыплату, ключевой документ - лист временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Когда выдается и кем:
- лист выдаётся медицинским работником после установления оснований по сроку беременности;
- при осложнениях или некоторых случаях срок листа может быть продлён.
Источник (правила и описание листа):
https://adilet.zan.kz/rus/docs/V2000021660
Также в рамках трудового и соцстрахового регулирования: Трудовой кодекс РК, статья 99.
http://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414
Для кого оформление отличается (работа/ИП/самозанятые)
Перечень документов может немного меняться в зависимости от статуса, но базовый набор почти всегда держится на трёх вещах:
1) заявление
2) удостоверение личности
3) лист временной нетрудоспособности (для соцвыплаты) + банковский счёт (реквизиты)
Дополнительно могут понадобиться документы, подтверждающие ваш статус как плательщика соцотчислений (например, для ИП - сведения о госрегистрации и расчётах с бюджетом).
Источник (дополнения для ИП/самозанятых в части подтверждающих документов встречаются в разъяснениях и материалах по оформлению):
https://aquamama.kz/blog/tpost/n7k83is1g1-viplati-po-beremennosti-i-rodam-v-kazahs
Куда подавать и как подать
Онлайн
Через eGov.kz: подается заявка на назначение соцвыплаты; затем в личном кабинете появляется уведомление о назначении или отказе (с ЭЦП/через предусмотренные способы авторизации).
Источник:
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Очно
В НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (ЦОН) - подача заявления и документов из пакета услуги.
Источник (общая логика подачи и пакет документов):
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Сроки подачи (важно не пропустить)
По правилам eGov.kz для социальной выплаты на случаи потери дохода:
- по беременности и родам - не позднее 12 месяцев со дня выдачи листа временной нетрудоспособности;
- по уходу за ребёнком до определённого возраста в рамках услуги - не позднее 18 месяцев с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении.
Источник: eGov.kz (условия назначения и сроки в тексте услуги).
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Быстрый чек-лист: что подготовить заранее
- лист (листы) временной нетрудоспособности по беременности и родам (или по ситуации усыновления);
- документ, удостоверяющий личность;
- заявление (обычно формируется по услуге);
- реквизиты банковского счёта;
- при необходимости: нотариальная доверенность и/или документы по статусу (например, ИП).
Источник по базовому пакету:
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn
Перечни по соцвыплатам на «Правительство для граждан»:
https://cdb.kz/sistema/pravovaya-baza/kakie-dokumenty-neobkhodimy-dlya-oformleniya-sotsialnykh-vyplat-po-beremennosti-i-rodam-i-ukhodu-za-/
Трудовой кодекс и отпуск по беременности и родам как юридическая основа:
http://adilet.zan.kz/rus/docs/K1500000414
Примечание про «отпуск» и «выплаты»
Отпуск по беременности и родам оформляется по трудовым правилам на основании лист временной нетрудоспособности, а соцвыплаты назначаются отдельно в рамках обязательного соцстрахования и зависят от пакета документов и статуса. Это два параллельных процесса, и их легко спутать.
Источник (разделение отпусков и соцвыплат в материалах и нормативной логике):
https://egov.kz/cms/ru/articles/ui_decret
https://egov.kz/cms/ru/services/pass198_mtszn